創業需要什麼樣的特質，創業是創業者及創業搭檔對他們擁有的資源或通過努力對能夠擁有的資源進行優化整合，從而創造出更大經濟或社會價值的過程，下面看看創業需要什麼樣的特質。
創業需要什麼樣的特質1
創業需要具備哪些特質
1、首創精神
首創精神是指主動提出建議、計劃和發明，並加以實施的精神。創業者要想成功，既要有創新的商業計劃，又要有能把計劃付諸實施的智慧，二者缺一不可。
2、成功欲
成功欲，是指一個人心中想要獲得成功的強烈慾望。創業的願景很美，但過程往往艱險。沒有強烈的'成功欲，就難以堅持。
3、激情投入
激情投入，是指能夠始終保持激情全身心投入去做一件事情。創業成功的人有一個共同的特徵，就是在自己真正熱愛的領域持續專注地去努力。因爲熱愛，所以往往能以苦爲樂，克服創業過程中的困難。
4、冒險精神
冒險精神，是指一個人是否有勇氣承擔風險，面對挑戰。具有“冒險精神”的人對危險的事物不會感到恐懼，即使偶爾有，他們最終也能戰勝這種心理，重新投入奮鬥。
5、精明理智
精明理智，是指能夠明辨是非、清楚利害關係並能夠控制自己行爲。
6、事業心
事業心，是指一個人努力成就一番事業的奮鬥精神和熱愛工作、希望取得良好成績的積極狀態。所以在面臨選擇時，他們往往會做出利於事業發展，而不僅是個人利益的選擇。
創業需要什麼樣的特質2
1、強烈的慾望
“慾望是創業的最大推動力。”慾望，在廣義上是一種不滿足，一種對不確定性的挑戰。創業者的慾望與普通人慾望的不同之處在於，他們的慾望往往不是出於物質，而是他們因不滿現狀而自發改變的本能。所以，創業者的慾望，往往伴隨着行動上強大的執行力和意志上宗教般的狂熱。
因爲想改變更多，而憑自己現在的身份、地位、財富無法做到，所以要去創業，要靠創業改變身份，提高地位，積累財富，從而改變世界，這構成了許多創業者的人生“三部曲”。
2、豐富的經驗積累
如果有心調查，不難發現大部分成功創業人士，創業之前都有過很長一段時間的打工生涯。對所在行業的規律、技術、管理都有深刻的理解，洞察到了普遍存在但無解決方案的市場痛點。一旦他們抓住機會，創業成功的概率就極高。
3、善於把握趨勢
所謂“順勢而爲”創業的人，一定要跟對形勢，要研究政策，這是最大的“勢”。國家鼓勵發展什麼，限制發展什麼，對創業之成敗更有莫大關係，選對了方向，可能事半功倍。
另外洞悉市場供需，掌握未來市場的稀缺資源，同樣也是把握了趨勢，創業者在選擇創業項目時，可以先認真思考一下，選擇的行業5年後會怎樣，這5年行業是否會因爲內外部環境而變化，從而逆推出努力的方向。
4、良好的'心態
成功創業人士一定是自信的，創業者要學會認可自己，相信自己的判斷。敢於放棄低效的思維方式，利用資源，同時爭取被資源利用。
沒有任何人能保證創業一定會成功，但創業路上的前行，是在不斷拓展創業者的知識邊界，是在不斷打磨創業者整合資源的能力，是在不斷提升創業者的眼界，這些經歷都將成爲創業者下一次創業時的寶貴財富。
5、過人的膽識
創業本身就是屬於冒險家的遊戲，市場的機會稍縱即逝，一念之差地獄天堂，創業者要有勇氣面對運氣這個殘酷的現實。總結七字口訣：專注、極致、口碑、快。這個“快”字，就是創業者洞悉市場，大膽下注的魄力體現。
6、持續的學習能力
創業者的能力不是與生俱來，而是靠不斷將新的知識，加入自身構建的知識體系中去。
這就要求創業者要擁有一顆永遠好奇的心和龐大的知識結構。成功的創業者，和普通人之間，可能橫跨巨大的知識壁壘，正如海爾“自以爲非”的精神，不斷的使自己的知識體系迭代，方能在殘酷的市場分一杯羹。
7、一流的執行力
對於創業者來說，只要做出決策，就要立刻執行。哪怕執行一個錯誤的決定，也比空談空想更有價值。因爲在執行過程中，可以發現並改正錯誤。
不存在完美的決策，只有在毫不猶豫地執行過程中，不斷試錯，不斷修正，不斷拿出更符合現狀的解決方案，創業者才能在競爭中取勝。
8、良好的溝通能力
作爲創業者，要不斷與各方溝通交流，有效的溝通，會爭取他人的注意力和時間，獲得更多的資源。溝通能力同樣需要勤加練習，學習令人印象深刻的交談句式，學習有邏輯強而富有感情力量的寫作，保持良好的個人形象，都是提高有效溝通的重要手段。
9、拓展人脈能力
拓展人脈的關鍵，是成爲對他人有用的人。無論是創業者的知識能力，還是創業者可調動的家庭、社會資源，都是可以兌換等值甚至超值人脈資源的籌碼。正視自己的能力和資源，專注夯實於人脈鏈內扮演的資源角色，就能收穫源源不斷的人脈機會。
10、超強的忍耐力
對普通人來說，忍耐是一種美德，但對創業者來說，忍耐是必須具備的能力。創業的過程，從來都不是一切都策劃好，按計劃有條不紊地前行的。實際上絕大多數情況，是在條件不完備，甚至沒有條件的情況下推進的，紅利往往屬於那些隱忍堅毅，吃到第一口螃蟹的人。
創業需要什麼樣的特質3
1、勤奮認真
做事非常勤奮，而且認真。
勤奮很好界定，是否一天工作12個小時以上。很痛苦吧。很不幸，我所看到的成功者都至少工作那麼長時間。認真意味着關注細節，做事認真的人，往往在他的本專業範圍內很出色。
2、堅忍不拔
這個特點表現在：一是你能長時間的堅持做一件事情。二是碰到挫折甚至絕境的時候，絕不放棄。創業者面臨的最大挑戰，可能就是這個了，挫折。大多數人在艱難時刻頂不住，撤了。成功的則是那些僅僅只堅持多走最後一里路的人。很多時候，成功僅僅是因爲比別人多堅持了10%而已。
3、執行能力
我估計，平常大家所說的能力，指的`就是這個。體現在工作中，就是你能勝任多大的事情，並且能做到什麼程度。能力這東西，有部分能通過後天提高，部分不能，每個人都有自己的能力極限。
就比如在大公司打工的，有人做到基層部門經理就無法勝任更高的職位了。因爲有些人天生的侷限性沒法突破，無法應付稍微複雜的局面。但不是說能力極限比較低的人就沒有機會了。只要選擇了合適自己的行業，能力較低者一樣能獲得比一般人更大的成功。
4、實事求是
這個特質有幾個表現的地方。一是做事腳踏實地，務實。總是時刻關注着企業的關鍵業務。
關注現金流。不會被各種各樣的新冒出來的idea或機會隨便誘惑。二是正視企業或自身的問題，不逃避，碰到問題就一定把它解決。也不愛面子，碰到不懂的'東西就學。凡事多聽取別人的意見。
5、信任
這個特質其中一種體現就是同事，下屬對你非常信任，屬於信任你的人品方面的。這個特質表現的另一個形式，就是你會實現每一個承諾。
我認爲，履行承諾是信任的基石，它非常關鍵。在現實世界中，有不少這樣的人，他並不打算騙你，有時候甚至是爲了幫你，但他往往做了承諾然後又做不到。這種人，人品可能還不錯。
只是，如果你要做生意，最好離他遠一點。第三個表現形式就是，坦誠的交流。我發現，如果一個團體的內部溝通很坦誠，工作效率就會非常高，犯錯誤的機會也小很多。而且，相應的，這個團體在客戶那裏得到的信任也很高。
6、溝通交往能力
這裏的溝通交往能力不單指與公司內部管理人員和員工的良好溝通，也包括外事溝通能力。在中國創業有她特殊的國情在裏面，事業的成功需要有良好的社會網絡。良好的人際關係和社會網絡是事業成功的基石。
