人際關係良好最最關鍵，人羣中有的人很自然地受人歡迎，人人都喜歡與之結交。這種人，人緣特佳，凡事容易成功，下面分享人際關係良好最最關鍵。
人際關係良好最最關鍵1
聆聽重於表達在人們自我表現普遍化的今天，能靜下來聆聽別人說話，已成爲一種美德。多聽有助於資料的蒐集、人事的觀察，還可以避免因多言而造成的差錯，是現代人重要的修養之一。
尊重別人的隱私人們接觸的'密切，並不表示彼此一定要互訴衷情。適當的互相開放，有助於和諧關係的維持。
勿太過於謙虛
當他人讚美自己時，只要自己當之無愧，不妨大方地回以微笑，表示謝意。這種適度的謙虛，使自己顯得更值得尊敬而不嬌揉造作。
敢於承認錯誤
自己犯錯誤時立即承認並且大方道歉，可以避免許多不必要的誤解與麻煩。儘量不要爲自己的不當行爲找藉口，否則，只會徒增別人的不滿和猜疑。坦誠而適宜地表達心聲，往往能夠獲得別人的原諒。
不要過分犧牲自己去討好別人
必要的犧牲是應該的，但不要爲了討好別人而故作姿態，何況想討好一切人是根本不可能的。
珍惜自己和別人的時間
那些到處遊蕩、道人短長的人，勢必被快速變動的社會所淘汰。現代人不應只善於安排自己的時間，也要珍惜別人的時間。
聆聽重於表達在人們自我表現普遍化的今天，能靜下來聆聽別人說話，已成爲一種美德。多聽有助於資料的蒐集、人事的觀察，還可以避免因多言而造成的差錯，是現代人重要的修養之一。
人際關係良好最最關鍵2
建立良好的職場人際關係
一、學會說不
不會拒絕別人的人常常以奉獻者角色與人交往。他們一般認爲，別人必須得到我的幫助，在與人交往時我必須做出犧牲，以使別人歡愉。他們絕對尊崇法律和社會道德，就是一般的社會習慣也不敢違反。
這類人自幼就是典型的乖孩子，從小到大就沒有向周圍或社會說過不，別人需要什麼就滿足什麼。例如，你要打乒乓球，那讓你先打好了，從來不知道什麼叫反抗與對峙。但是，乖孩子在幼年時的心理需求很容易獲得滿足，只要得一聲誇獎，什麼付出都是值得的。然而，隨着年齡的增長，他們同樣以這種幼稚的心理參與社會，顯然會形成理想與現實的衝突。因此要學會說不。
二、對異性客戶應掌握好交往分寸
如何能妥善處理好和異性客戶的關係是利於效率的提高的，但是要平衡好這之間的關係大有學問。對女職員而言，有必要的話，和男上司的太太保持友好關係，尤其是面對一個善妒的妻子時。
當出席有太太出現的場合，要謹記打扮大方端莊，切勿標新立異，那些性感服裝可以留待其他場合穿。男女同事無話不談時，要注意分寸，討論業務、娛樂新聞都可以留到白天在辦公室的時候，不要耽誤同事下班後的私人時間。
三、換位思考
善解人意人們觀察問題時都習慣性的從自己的角度出發，只顧及自己的'利益、願望、情緒，一廂情願地想當然，因此，常常很難了解他人，很難和別人溝通。現實生活中，公說公理、婆說婆理，各講各的、各忙各的，這樣的現象隨處可見。大到兩個集團、兩個民族之間也是如此。
事實上，只要站在客觀的立場就會發現，衝突的雙方几乎完全不理解對方，完全是不互相體諒對方。想處理好自己和他人的人際關係，最需要做的就是改變從自我出發的單向觀察與思維，而要從對方的角度觀察對方，替對方着想，也即由彼觀彼。在此基礎上，善解他人之意。如此處理人際關係，就有了更多的合理方法。不能由彼觀彼、善解人意，就沒有別開生面的新人際關係。
四、注意談話的內容
除了工作，在閒聊時不要涉及到客戶的隱私這是職場的大忌。不問客戶年齡、不問同事薪水是職場人必備常識，也是很多人通曉的道理。但是很熟悉的同事之間，尤其是一同共事六七年之久的部門同事，難免會關心對方的家庭情況。
這時候需要把握一個度：自己瞭解的要好同事家庭的經濟情況、婚姻隱私、成員關係好壞等，不應該向第三人透露，即便這三人之間關係本身很要好。
如果在職場上從事的工作是與銷售有關，那麼就應該懂得與客戶建立良好的關係。這裏我們提醒各位網友，客戶將個人隱私全部告訴你，證明他對你有着足夠的信任。所以爲了報答客戶最自己的信任，最好不要將客戶的隱私對外宣傳。
怎麼才能建立良好的職場人際關係？關於怎麼才能建立良好的職場人際關係，本文進行了比較詳細的介紹，相信大家有了充分的認識。另外不管大家從事什麼職業，最關鍵的是在做好本職工作的基礎上，還需有良好的職業道德，這纔是贏得上級、同事信任的根本。
人際關係良好最最關鍵3
處理人際關係的方法
1）故意顯露笨拙的一面，使對方產生優越感。
比如說，時下的演員都以年輕貌美、頭腦聰明、歌藝佳、演技生動爲優點，企圖在觀衆中塑造一種形象，提升優越感；殊不知，一個人面對比自己優秀的人，只會增加心中的挫折感，也就自然而然就產生了反感。
根據這個原理，某些人爲獲得知名度，故意表露自己的笨拙。在公司的同事、上司面前，故意表現出單純的一面，以其憨直的形象，激發他人的優越感，吃小虧而佔大便宜。而有的部屬不會隱藏自己的鋒芒，工作上處處表現得幹勁十足、能力超強，殊不知自己在無形中已惹來嫉妒和猜忌：你行，你一人就能幹好，那還要我們幹什麼？
2）說些自己的私事，從而拉近彼此間的距離。
開門未必一定要見山，一見面就談工作的事，鐵定會讓人反感。何妨暫時拋開主題，先談及共同的話題，或自己的繁雜瑣事，以求達到心靈的共鳴。如肯尼迪在爭奪總統席位的競選演說中，曾經輕描淡寫地說：緊接着，我還要告訴各位一句話，我和我的妻子雖然贏得選戰，但我們希望能再生個孩子。
在公司與同事談及私事，可以增進彼此間的親切感。但是，私事並不包括隱私。如果你向別人泄漏自己的隱私，別人可能會以此爲笑柄攻擊你。如果隨意談論及他人的隱私，他人也會對你表示不滿，並乘機報復。
3）傾聽是你克敵制勝的法寶。
一個時時帶着耳朵的.人遠比一個只長着嘴巴的人討人喜歡。與人溝通時，如果只顧自己喋喋不休，根本不管對方是否有興趣聽。這是很不禮貌的事情，也極易讓人產生反感.
做一個好聽衆，不僅要自己說，更要尊重別人說，效果比你說得天花亂墜好得多。傾聽並不只是單純的聽，而應真誠地去聽，並且不時地表達自己的認同或讚揚。傾聽的時候，要面帶微笑，最好別做其他的事情，應適時的以表情、手勢如點頭表示認可，以免給人敷衍的印象。
特別是當對方有怨氣、不滿需要發泄時，傾聽可以緩解他人的敵對情緒。很多人氣憤的訴說，並不一定需要得到什麼合理的解釋或補償，而是需要把自己的不滿發泄出來。這時候，傾聽遠比提供建議有用得多。如果真有解釋的必要，也要避免正面衝突，而應在對方的怒氣緩和後再進行。
