你會算計別人嗎、你經常向別人妥協嗎、你喜歡過問別人的隱私嗎、你經常帶着情緒工作嗎、你經常向同事借錢嗎。
人際關係自檢“五問”1
一、你會算計別人嗎？
任何人都會對別人的背後算計非常痛恨，算計別人也是職場中最危險的行爲之一，這種行爲所帶來的後果，輕則被同事所唾棄，重則失去飯碗，甚至身敗名裂。如果你經常有把事業上的競爭對手當成仇人、冤家的想法，想盡一切辦法去搞垮對方的話，那麼你就很有必要檢討一下了，作爲老闆，他絕對不希望自己的手下互相傾軋，老闆希望每一個員工都能發揮自己的長處，爲自己帶來更多的效益，而互相排斥只會增加內耗，使自己的企業受損，周圍的同事也同樣討厭那些喜歡搬弄是非、使陰招、發暗箭的人，因爲每個人都希望有一個和諧寬鬆的工作環境，並與自己志趣相投的人共事。
二、你經常向別人妥協嗎？
當然，在與同事的相處中還會有互相競爭的成分，因此，恰當使用接受與拒絕的態度相當重要。一個只會拒絕別人的人會招致大家的排斥，而一個只會向別人妥協的人不但自己受了委屈，而且還會被認爲是老好人、能力低、不堪大任，且容易被人利用。
因此在工作中要注意堅持一定原則，難免捲入諸如危害公司利益、拉幫結夥、損害他人等事件中去。遇到這樣的情況要注意保持中立，避免被人利用。
三、你喜歡過問別人的隱私嗎？
在一個文明的環境裏，每個人都應該尊重別人的隱私。如果你發現自己對別人的隱私產生濃厚的興趣時，就要好好反省了。窺探別人的隱私向來被人是個人素質低下、沒有修養的行爲。
也許有許多情況是在無意間發生的，比如，你偶爾發現了一個好朋友的怪僻行爲，並無意間告訴了他人，這樣不僅會對朋友造成傷害，還會失去你們之間的友誼。偶爾的過失也許可以通過解釋來彌補，但是，如果這樣的事件發生過幾次，那麼你就要從心理上檢討自己的問題了。
此外，除了學會尊重他人以外，在與同事的交往中還要保持恰當距離，注意不要隨便侵入他人領地，以免被人視爲無聊之輩。
四、你經常帶着情緒工作嗎？
如果你在工作中經常受到一些不愉快事件的.影響，使自己情緒失控，那可犯了大忌。如果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表露出來，那麼只會造成同事對你的反感。每個人都有自己的好惡，對於自己不喜歡的人或事，應儘量學會包容或保持沉默。你自己的好惡同樣不一定合乎別人的觀點，如果你經常輕易地評論別人，同樣會招致別人的厭惡。
五、你經常向同事借錢嗎？
處理好同事之間的經濟關係相當重要。由於平時會在一起聚會遊玩，發生經濟往來的情況可能會比較多，最好的辦法是AA制。當然，特殊情況下向同事借錢也沒有什麼不妥，但記得要儘快歸還。
如果經常向別人借錢，會被認爲是個沒有計劃的人，別人會對你的爲人處事產生不信任。記住不要輕易欠別人一塊錢，並把這一點作爲一個原則。當然也不要墨守成規，遇到同事因高興的事請客時不要執意拒絕，同時記得要多說一些祝賀的話。
以上五個方面是職場人際關係中十分敏感的區域，如果你在自查中發現了自己的行爲與這些規則產生偏離，千萬不要固執己見，一定要把心態調整好，努力糾正。
職場中有許多規則需要遵守，每一個職場中人都應保持自查自省的良好習慣，有則儘快改之並適當彌補，無則也需時時警誡，以積極態度進行心理和行爲的調整。只有這樣，我們在職場中的人際關係才能融洽，才能在工作和生活中享受到那分融融的溫情。
人際關係自檢“五問”2
一、處理好各種關係
對同事：對同事不能太苛求，對每個人都一樣友好。任何人日後都可能成爲你的好朋友，重要的工作夥伴，甚至變得你的頂頭上司，所以千萬不要預設立場，認爲他今日不是個重要角色，就忽略他的存在，同時，也不要隨便聽信別人的閒言碎語，讓自己保持一個開朗的胸襟，以眼見的事實客觀地去評斷每一個人。
對上司：上司一般都把下屬當成自己的人，希望下屬忠誠地跟着他，擁戴他，聽他指揮。所以要在上司面前，講誠信，講義氣，敬重他，便可得到上司的賞識。在與上司的相處中，謙遜還是相當重要的。
謙遜意味着你有自知之明，懂得尊重他人，有向上司請教學習的意向，意味着孺子可教。謙遜可讓你得到更多人的支持，幫助你更好地成就事業。
對下屬：多幫助關心下屬。對下屬要坦誠，而下級善意地表示接近的良好願望，使下級感到受尊重、被重視，不僅會激發被領導者的積極性，還使大家對領導的思想修養、工作作風，領導意圖有所瞭解，下級對上級習慣性的心理距離由此逐漸縮小。
對競爭對手：在我們的工作當中，處處都有競爭對手。當你超越對手時，沒必要蔑視人家，別人也在尋求上進；當人家在你前面時，也不必存心添亂找茬。無論對手如何使你難堪，露齒一笑，既有大度開明的寬容風範，又有一個豁達的好心情，還擔心敗北嗎？說不定對手早已在心裏向你投降了。
二、人際交往中需要真誠
且不說在親情交往中需要真誠，那是情理中的事，就是在複雜社會交往中，也非常需要真誠。比如在我們的周圍有這樣一羣人：長期共處，但還未達到親密無間的程度。
如果將自己內心隱藏的話，和盤托出，難免會走漏風聲，陷自己於不利之境。所以，在交往中，也要注意把握對不同人說不同的話，有些時候可以說得圓滑一些。
但是，當對方是我們能夠信賴的人，是我們長期共處而又能保守祕密的人，比如親朋、好友、同事、同學都可以成爲我們說知心話的人，雖然以前大家從來沒有說過知心話，那也許是因爲大家都在自覺認同和承愛着社會給我們造成的隔膜。
對這樣一些人，我們可以先試着說出我們的真誠的話語，或許會收到將心比心的意外收穫。總之，人際交往中還是要多一些真誠。
三、和有錢人交朋友
絕大多數有錢的人都非常專業、聰明，而且一般都受過很好的'教育，因此，對於別人的能力，應該也有相當的判斷力。所以，就像打棒球一樣，想要打進大聯盟，本身一定要夠實力。
要把自己也當作同樣成功的人，才更好地與有錢人接觸。經常參加些商展或商業年會等活動組織，進入這羣人的世界，並且讓他們認識你自己。{page}
四、多認識一些帶圈的朋友
多認識些帶圈的朋友，意思是多認識一些朋友多的人。每個人的人際網是不一樣的，朋友身邊的朋友也有可能成爲你的朋友。這就如同數學的乘方，以這樣的方式來建立人際網，速度是驚人的。
假如你認識一個人，他從來不跟你介紹他的朋友。但另外一個說：下星期我們有個聚會，你來參加我們的聚會吧。你到了那個聚會，發現這些人都是五湖四海的人。帶圈子來的人和不帶圈子來的人的附加值是不一樣的。
我們知道在人際網中，朋友的介紹相當於信用擔保，朋友要把你介紹給其他人，就意味着朋友是爲他做擔保。基於這一點，你可以請你的朋友多介紹他的朋友給你認識。認識一些帶圈的朋友很重要的一點就是可以彌補我們個人在社會關係中的不足。
五、保持一顆良好的心態
要建立好關係網，在心態上要成爲一名自願者。如果不是出於自願的話，你就不會盡全力去經營，也就不會得到豐厚的回報。保持一顆良好的心態，心中充滿善意，你在和其他人的共同行動中，就會得到肯定的反應。對自己充滿信心了才能結交更多的朋友，才能更好地與周圍人分享快樂。
經營人際關係最好的方法就是，不要求別人爲你做什麼，只要想能爲別人做什麼。這纔是建立關係網的真正藝術。我認識的一個做藥品銷售的業務員，每年的收入很低，但是他生活得像一個百萬富翁，因爲他有巨大的關係網，他始終在幫助着其他人。
人際關係自檢“五問”3
人際關係差怎麼設置好？
人是羣居動物性動物，倘若本身的人際關係很差，如何挽救人際關係？沒有什麼盆友，那麼一定會感覺到孤獨。除此之外，倘若你做的工作上，務必一定的人脈了支點，而你自己的人際關係並並並不是那麼的好，那麼一般便會使你害怕恐懼了。
本身的人際關係情況很糟糕，可以依據一些方法提升桃花運，從而提升人際關係，掌握很多的盆友，有大批量的盆友。
1.水晶招桃花
水晶的奇異動能並並不是一般人能相信的，它可以變更一個人的氣場，使他釋放出來他人的本性無法拒絕的風彩。別人的目光忍不住追隨他們，長出一種要想得到他們的不理性。不一樣色彩的結晶體有不一樣的預期效果。淡粉色水晶主宰情感和財富。淺黃色水晶主要是操縱財運，紫藍色水晶可以使你愈來愈更加聰明和客觀。
如何挽救人際關係？人際關係不大好，可以選擇隨身攜帶一些淡粉色水晶。你是否還記得一定要先給淡粉色水晶電源開關哦。
2.大花瓶招桃花
大花瓶精緻圓滑，有利於感情運勢。只需要將大花瓶電源開關，接着放入水晶和一張字條便能進行自己的.感情願望。紙上寫上希望你的心上人是什麼樣子。比如，你需要使他是一個太陽.高大挺拔.強悍，此外擁有財富和聰明的人，那麼你可以確鑿寫出去。在水晶的幫助下，大花瓶可以爲你造成好的異性緣，幫助你遇到你的理想型。
3.綠植招桃花
綠色植物，尤其是尖葉綠色植物，對桃花運有非常不錯的影響實際效果。假如你的確特想快速遇到鍾愛的人時，可以將綠植和上面的方法整合起來，獲得更強的桃花運。比如，可以在自己的房間內養綠籮，除此之外在的的身上佩戴水晶佛珠。那般做，可以全方面勾起你的手上的桃花運，使你與遇到的人導致快速的歷史背景，擁有更強的人際關係。
如何挽救人際關係？人際關係差怎麼設置好？人際關係很差，可以依據先提升桃花運，擺脫困境的磁場，從而吸引到很多人的注意。如果有很多的人慢慢關注你，相信你的人際關係一定會慢慢地變好起來的。
