主動引導話題，關注對方的情緒，創造一些互動的機會等。
如何打破人際交往的僵局1
一、主動引導話題
當聊天突然停頓時，我們可以主動引導話題，比如講一些有趣的事情，或是詢問對方的想法，讓對方有參與感。同時，也可以講一些自己的經歷或是趣事，這樣可以讓對方更加了解我們，也可以引發對方共鳴，加深彼此的交流。
二、運用幽默感
幽默感是打破僵局的有效方法之一。在適當的時候，我們可以講一些幽默的笑話或是開玩笑，這樣可以放鬆氣氛，緩解尷尬。但需要注意的是，幽默應該是適度的，不要過於過分，否則可能會引起不必要的誤解。
三、關注對方的情緒
在社交場合中，關注對方的情緒也很重要。如果對方看起來不太開心或是有些煩躁，那麼我們可以適當地關心一下對方的情況，或是詢問對方是否需要幫助。這樣不僅可以緩解尷尬，也可以拉近彼此的距離。
四、創造一些互動的機會
在社交場合中，互動是非常重要的。可以利用一些互動的遊戲或是活動來打破僵局。比如，可以組織一些小遊戲，或是大家一起唱歌跳舞，這樣不僅可以打破僵局，還可以增進彼此的'感情。
五、注意表情和肢體語言
在社交場合中，我們的表情和肢體語言也很重要。如果我們的表情和肢體語言很僵硬，那麼很容易讓對方感到尷尬。因此，我們需要注意自己的表情和肢體語言，讓它們更加自然、舒適，這樣有助於打破僵局。
總之，在社交場合中打破僵局需要我們採取一些有效的方法，比如主動引導話題、運用幽默感、關注對方的情緒、創造一些互動的機會以及注意表情和肢體語言。只有這樣，才能讓社交場合變得更加輕鬆、愉快。
如何打破人際交往的僵局2
1、顯示人格魅力，取得對方尊重
打破交際“僵峙”局面是雙方的事，單靠一方是不能實現的。誠然，主動積極，發揚風格。
自己首先做出主動姿態，是必要的，值得肯定的。但這同時也是爲了喚起對方的響應，給對方以震動和感召。
2、微笑向人問好
當你邁出第一步的時候，你就創造了一些能量，並且讓自己處於一個比較自信的位置。
如果你對於這樣做感到不自在的話，那麼就需要一點練習，但是如果你能夠掌握好這一點，那麼就能夠更好開始交談，讓小小的談話變得更輕鬆一些。
3、注重方式技巧，尊重微妙關係
交際“僵峙”局面是要打破的，但這本身是十分微妙的，其中還可能有一些不好明說細究的關係。
所以此時的方式和技巧尤爲重要：方式適宜，技巧圓潤，就可以圓滿達到目的;否則可能顯得唐突，或者適得其反。
4、迅速找到共同點
共同點是我們和那些初次見面的人的生活交集。地理位置、教育背景、興趣愛好、子女、體育運動隊和其他的一些話題都是交談中常見的開放式話題。
這是我們和自己不認識的人接觸的方式。我建議在和別人的談話中，最好通過不超過三次嘗試就找到共同點。
如果你們彼此沒有交集，那麼不要對此感到不安。他們也會知道。你可以禮貌地退出談話，這是一種仁慈的行爲。
5、讓對方說70%的話
跟人談話的目的就是爲了留下好印象，便於後期合作的展開。如果你希望給別人留下印象，在聊天中的表達要注意保持適度。
最好做一個傾聽者，讓對方說70%的話，你說30%的話。你這樣做了，他們就會認爲你是一個有禮貌的.人，而且擅長與人交談。
6、多問和對方相關的問題
人們都喜歡談論自己，你要激發對方的這種天性，創造真正有趣的談話。可以詢問他們在某個領域的成就和發展，在問題中使用“最佳”、“最糟糕”等比較性質的詞語，提高對方的參與度，吸引對方興趣。
7、讓沉默爲你做好鋪墊
我的一個朋友覺得必須填補任何長度超過2-3秒的沉默。這讓他可能會陷入自己原本希望退出的談話，但是卻因爲爲了避免尷尬而重新加入。
讓沉默持續一小會，這樣當你優雅地退出的時候，每個人都會理解你退出得正是時候。
8、不着痕跡地退出
當談話告以段落，正在進行的話題明顯已經結束的時候，你可以伸出手，說，“很高興和你共處的時間。我希望很快就能夠再次見到你。”然後你就可以在房間裏走動，去見別的人了。
我們幾乎所有的人都有一些社會責任，要參加一些我們並不熱衷的活動。培養一些在這種情景下聊天的小技巧會給你更多的自信，並且能緩解你在這種場合下的不適
