管理不嚴存在的問題，在日常工作中，如果領導管理不嚴的話，會有很多問題出現，有錯必糾，及時整改，實地檢查，限時整改，加強指導，強化管理。下面來了解管理不嚴存在的問題。
管理不嚴存在的問題1
一、整改指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，落實科學發展觀，根據縣委、縣政府“四要十不準”規定重要精神，堅持以建設勤政務實清廉高效機關爲目標，以解決機關存在的實際問題爲重點，以加強監督檢查和問責工作制度爲手段，以建立作風建設長效機制爲保障，努力實現工作作風明顯改進、辦事效率明顯提高、服務水平明顯提升。
二、整改目標
1、思想政治素質明顯提高，責任意識明顯增強。2、政令暢通，執行力進一步提高。3、建立健全各項管理制度落實到位。
4、工作作風明顯轉變，服務水平進一步提升。
5、廉政建設明顯加強，廉潔高效的形象進一步樹立。
三、存在問題及整改措施
存在問題：個別同志存在作風鬆散，進取心不強，責任心不足，服務態度不夠熱情，辦事拖沓推諉，組織紀律性不夠等問題。整改措施：
1、加強學習教育，提高責任意識。
積極利用好紀律教育、警示教育學習月、預防職務犯罪、執法核心價值觀大討論、廉政文化建設、制度鞏固年活動等平臺，將作風教育融入各類教育培訓活動中，豐富教育載體，注重正面啓發引導，強化反面警示教育，增強教育實效。要突出責任意識教育，明確責任要求，高標準、嚴要求，不斷提高工作水平。2、健全管理制度，規範行政行爲。
清理完善機關內部管理制度，對不能適應工作需要的予以廢止，對不完備的予以修訂完善，對行之有效的要嚴格執行，建立職責清晰、管理健全、獎懲分明的制度體系，真正 做到用制度管權、用制度管人、用制度管事。根據新形勢新任務的要求，特別是要修訂完善好機關公車管理制度、基建維修管理制度、接待用餐制度、辦公用品購置及發放、管理制度等。3、嚴格責任追究，確保政令暢通。
進一步健全崗位目標管理責任制，將工作職責及年度工作目標進行量化分解，明確責任領導、責任人及工作要求，建立嚴格的督辦機制和科學的`考覈機制，對因工作失職、失察導致工作未按時、按要求完成的，將嚴格依法追究相關責任人責任。4、加強考覈評議，激勵爭先創優。
健全考覈獎懲制度，獎優罰劣、獎勤罰懶，形成爭先恐後、你追我趕、幹好幹壞不一樣的良性競爭局面，使更多的人想幹事，有幹事的願望。要嚴格執行黨政領導幹部選拔任用和管理方面的各項規定，嚴格工作程序和標準，把政治素質好、業務水平高、有實踐經驗的年輕同志選拔到領導崗位上，對散、軟、弱、差的領導及時調整，確保幹部隊伍的先進性、純潔性。
管理不嚴存在的問題2
1、在“嚴以律己、謀事要實、創業要實”上有待於進一步提高。在工作上遇到難題時，不善於思考、動腦，等待領導的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足於過得去。對業務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業務知識的全面性，等到問題出現再想辦法解決。有時由於工作的重複性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、複雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鑽研的精神。
2、在“嚴以修身”、關心熱愛來訪羣衆方面不夠仔細、耐心。作爲學校的管理者平等對待每一位羣衆是做好管理工作的一個關鍵，但是，自己在工作中有時缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機會相比之下還是少了一些。
整改措施：
1、切實加強政治理論學習，進一步明確自己前進的方向。只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學習不只是一般知識的.積累，而是世界觀、人生觀和價值觀改造的大問題，理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學習政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
2、在工作中要嚴於律已，以身作則，真正做到率先垂範。在今後的工作中，要注意思想的解放，觀念的創新，以適應新時期工作的需求，蹲下來和羣衆對話，保持平和心態，做到“有耐心、有愛心，又細心”，不過於急燥，始終要保持平等、公正的態度。
3、端正學習態度，自覺、主動加強食品安全監督管理理論學習。缺乏理論指導的實踐是盲目的實踐，今後要加強業務知識學習，努力提高自己的綜合素質。隨着形勢的發展，只有加強食品安全監督管理理論學習，不斷完善自我，才能使人信服。
管理不嚴存在的問題3
一、存在的問題
1、對理論學習不夠深入，具體表現爲學習不深，不細緻，只注重學習了，沒注重從思想深處去理解，去思考，不能切實落實到自己的工作中去。自身站位低，以至於養成不願意深入學，不願意深入思考，去指導自己的行動。
2、發揮黨員模範先鋒作用，立足崗位理職盡責，做的不全面，不細緻。具體表現爲自己站位低，工作標準不高，總認爲船閘現在沒有正式通航，工作不是很多，只要保證安全就行了!不能解放思想，放寬眼界，提高工作標準。
3、工作方法不深不細緻，學習研究不夠。工作方法簡單，具體剖析爲，有些工作遇到困難，沒能深思熟慮，有畏難思想，不能集思廣益，多換個角度去思考問題，而是憑經驗簡單操作。不注意學習別人好的工作方法和經驗，沒有總結出自己的工作方法，沒有形成自己的`思路和觀點。
二、今後努力的方向和整改措施
1、在組織的各項學習中，不走過場，真正學懂弄通，在思想上有所觸動，並把理論指導自己實際工作。
2、在下一步的工作中，積極發揮黨員模範帶頭作用，黨員要幹在前，有困難走在前，要以黨員的工作標準嚴格要求自己。
3、工作方法欠缺方法簡單，學習不夠，下一步，多學習別人的好的工作方法和經驗，遇事多思考，三思而後行，多換角度考慮問題，多交流，多學習，形成自己有效的工作方法，在創新上下功夫，傳幫帶上下功夫。
