辦公室不可以跟他們做真朋友，初入職場，處處都得小心謹慎，因爲職場類似社會，不同於家庭和學校，周圍接觸的朋友都不可能都是單純的人，下面分享辦公室不可以跟他們做真朋友。
辦公室不可以跟他們做真朋友1
辦公室不可深交的朋友：
朋友是我們人生路上不可缺少的夥伴，但是在職場交朋友就有學問了，如果不小心交到一個損友就會影響事業的發展。
1、大嘴巴
27%的受訪者有一個控制不住自己的嘴巴，把祕密到處宣揚的朋友，而在職場上，一次不小心說漏嘴就可能使你從人人尊敬的對象變成笑料若涉及到上次公司集體休閒聚會時的情況，這種大嘴巴尤其讓人窘迫。如果與你分享一個辦公室隔間的同事過於多嘴，你的祕密會像寫在Facebook留言牆上一樣，傳遍公司上下。不幸與這種饒舌交際花共事時，你得保護好個人隱私和職場祕密。
2、壞榜樣
壞榜樣或許是你工作中結識的最有趣的朋友，其危害可能也最大。這位同事擅長組織歡樂聚會，總喜歡再來一杯，整日嘻嘻哈哈，吃飯時有她陪伴時間過得很快，問題是，這些壞習慣影響了23%受訪者的前途。因此，你大可以享受她的陪伴，但別學上她那不把遲到早退當回事的態度，更不要染上不催就不開工的壞習慣。
3、背叛者
一旦有上級不滿某種情況，向其詢問，背叛者立馬就會把你出賣。35%的受訪者都表示，他們曾被一位朋友出賣，形象與前途毀於一旦。在職場上，這種損友倒是最容易鑑別哪些人從來不肯爲自己的`錯誤承擔責任？你不希望成爲他/她的下一個替罪羊吧？別怪我沒警告你啊。
4、抱怨狂
59%的受訪者都認識這種人，索姆菲爾德指出：一個總是令人掃興的同事，對你的職業生涯可能最爲有害你的精神健康也不免受到影響。態度這東西是有傳染性的，如果一位朋友整日不滿這不滿那，你可能也跟着悲觀起來，突然之間你和朋友就開始整日大發牢騷，白白浪費時間和精力。
甚至可能出現更嚴重的後果：你發的那些牢騷傳到管理層耳中，形象大打折扣。向同事和職場朋友抱怨不是好事，你應該有意避免。如果你不予配合之後，這位看啥都不順眼的朋友對你不滿，那也沒辦法，失去一個朋友總比丟掉工作好吧。
5、批評家
55%的受訪者有那種自命不凡的朋友，喜歡對我們的行動指手畫腳，不過索姆菲爾德指出，出乎意料的是，很少有受訪者是在職
場上認識這些自以爲是的批評家的。她說：指手畫腳的朋友看起來不是在職場上最令人生厭的現象，個人生活中這種人更多。
辦公室不可以跟他們做真朋友2
新八職場怎麼交朋友？
職場忙碌枯燥的生活中，誰都希望有幾個知心的朋友，互相支持互相幫助，以其求得事業的順利發展和工作之中帶來一份好心情。但是，很多職場新手剛入職場面對陌生的房間，陌生的同事，都不知如何打破僵局，交到朋友。下面教你幾招，讓你輕而易舉地跨過與別人之間的柵欄，做個巧舌如簧的善辯女子。
祕笈之一
巧言
辦公室雖是彈丸之地，但流言蜚語卻此起彼伏，而其殺傷力之強簡直令人匪夷所思。如何在辦公室裏保護好自己，實在是當務之急。
避免敏感話題，不要去探究別人的年終獎金之類的而且你也不喜歡告訴別人的話題。
不要隨意對同事發牢騷，訴說對公司制度的不滿，小心傳到老闆的耳朵裏，落得連申辯的機會都沒有。
做個含蓄的人，無論富貴有餘，還是窮苦不足，都不要向別人顯露。而對於私生活，更應該保有隱私權。不要讓老闆認爲你是一個控制不了自己情緒的人。
雄心大志要藏好，大張旗鼓的告訴全天下人你要坐上職位，這無異於向同僚、乃至於你的上司宣戰。小心壯志未酬身先死。
上司如果對你發火了，你要維持自身一貫的作風，做到不卑不亢，應對有度。最後可以告訴你的上司，你已經做好聽的準備了，請他坦誠地說好了。這樣你反而會起死回生。但是如果是你的錯誤，你懇切的道歉，彌補自己的過失。
想做一個潔身自愛的受歡迎的OL嗎？那麼請不要做辦公室裏的BMW（BigMouthWoman）。適時地閉上你的嘴巴，你會看起來更加可愛。不要枉顧別人的想法而肆意傾倒你的垃圾信息，更不要隨便對一個不熟悉的人賣弄你的小道消息和私人問題。
祕笈之二
求職捷徑
當你邁進面試的那間房間的時候，你的心跳會不會加速到120次／秒？那個面試官無論看起來有多麼和藹可親，可他說的每一句話，都依然讓你緊張得手心出汗不止。他的每一個問題你都覺得你想得腦袋都疼了，可能還是不得要領如何是好？
面試官對你的第一印象十分重要，和他在開始正式的面試前，來一點小小的前奏，可以給你加一點印象分。
你可以尋找一些感性而輕鬆話題，最好你能火眼金睛地看出他的一些興趣（比如說，說話中明顯的e時代特色在告訴你他也是網絡一族），試着和他聊一聊，記住，在聊天的過程中，要對他的話作出及時的反應，說一些不會令自己死機的話，這樣可以使他提升對你的興趣。
有了好的開端，在面試的過程中，對面試官的提問要有進行選擇的回答。比如說，當面試官要你來談談自己的弱點時，面對自己以前的失敗，你可以將回答問題的重點放在自己發現問題，改善問題的方面，同時對於自己的失敗要坦誠，但切忌過度渲染。這樣可以讓面試官對你留下一個誠懇、有能力，並且有自我完善能力的好印象。
善始要善終，面試後，和已經有點熟悉的面試官多問些問題。這時，就可以根據面試當中的`對話來提一些問題了。像公司的人事結構、這次招聘的主要目的、招聘職員的未來發展等等。
祕笈之三
陌生朋友攻略
在觥籌交觸、猶如美女帥哥集中營的party上，怎麼可以讓別人認爲你是一個沉默寡言的人呢？不要說這裏沒有你所熟悉的人，其實有些看起來很親暱的人很可能是剛剛認識的朋友。只要勇敢地說出第一句話，你就已經成功了一半。
首先，你可以觀察一下你身邊的人（或者你感興趣的人），看看他們是否有比較特別的地方，如，有異族風情的配飾，或是一款你也非常青睞的手錶。談論這些細節很可能立刻吸引他們的興趣。聊天的話題最好選擇節奏感比較輕鬆明快的，開心的一笑，會瞬時拉進你們之間的距離。
遇到自己感興趣的人，爲了給第二次的見面做好鋪墊，你不妨直呼他的名字，說點無傷大雅的笑話，講點輕鬆的小故事，給彼此留下輕鬆和諧的印象。
但要注意的是，交談中，儘量不要提出一些只能讓人回答yes或是no的問題來。這樣的話，等於在扼殺你們的談話。要給人能夠展開話題的餘地。而且，不要說出太隨便的話，否則很有可能會冒犯到你新認識的朋友，使得你之前所作的努力全部報廢。
