什麼時候該換工作，在一個行業或者一個公司呆久了，就經常會有一個想法，就是換一份工作或者來試試看，這個時候，我們應該把自己的思緒整理清楚，下面分享什麼時候該換工作。
什麼時候該換工作1
1、總是一個人
就算你是一個再內向不過的人，整天在辦公室不說話也是蠻無聊的吧？如果你總是在這樣子的情況下，不妨花個幾分鐘好好觀察一下辦公室，有可能是同事們的年齡差距太大了？或是你和他們的生活風格差的十萬八千里？不管是年齡或是興趣，如果代溝實在太大的話，要和同事們好好合作還是會有一定的困難的，這時不妨考慮換下工作，讓自己有個更能與他人溝通的工作環境吧！
2、不想提到自己做什麼工作
認識新朋友的時候總是會被問到「你是做什麼工作的？」這個問題吧？如果你沒辦法有自信的回答自己的職業的話，或許也是一個該換工作的警訊了。另外也審視一下，是否因爲這個原因導致你在工作上沒有幹勁，除了對自己不好之外，對公司來說也會因爲你喪失很多寶貴的.機會，互相傷害可是對兩邊都沒好處。
3、你總是很累
無止境的加班？信箱總是有無止境的未讀信件？一到家馬上睡趴？先想想自己在這樣的情況之下有多久了，是否已經干擾到你的日常生活了？會有這樣的情形有可能只是你的能力跟公司所需要有所不符罷了，導致你做事情總是有綁手綁腳的感覺，這個時候也不要留戀，去找找更適合你的職位吧。
4、你覺得你可以做更多
雖然公司同事和工作環境都很好，但你還是覺得上班很無聊、沒有成就感？你總是想着自己能夠做更多？這時不妨去和你信任的主管談談吧，如果沒有適合你的升遷機會，或許轉職是一個不錯的選擇，畢竟心靈乾枯也是很惱人的。
5、學不到任何東西了
已經在公司待了好久，覺得了無新意了？能定時的吸收新知也是你待在這個公司很重要的條件之一。萬一你已經陷入了做同樣事情的無限循環中，不妨可以要求公司提供額外進修的費用或課程，或是乾脆一點離開吧！
什麼原因導致換工作
1、付出和回報不成正比
公司的業務發展得很好，但你總看不到漲薪的機會，這一定程度上表明你的工作不受重視。那麼不妨尋找其它能證明自己的地方。
2、對工作失去興趣
31%準備跳槽的人表示是“希望換換環境”。如果工作不再有挑戰性，或者你即使裝也裝不出對工作的興趣，就應該考慮辭職了。耗盡激情、變得死水一潭的職業對人有害無利。
3、公司在萎縮
有時候另外一種情況是，你喜歡你的工作，但公司出現了不良的運行信號。例如要裁員的傳言、公司推遲招聘、出現負面的新聞報道及其它表明公司陷入枯竭和困境的徵兆等，都值得你警惕。有18%的職員表示公司前景黯淡是選擇跳槽的主要原因。
4、公司價值和你不再合拍
當公司的價值觀、企業文化和企業使命和你的道德和價值觀不合拍時，當你對你所從事的工作失去信仰時，就表明你應該換一份更有意義的工作了。
換工作怎麼祝福
1、事業是連結我們的紐帶，願我們的事業旺發達，友誼之花也隨之盛開！
2、新的開始，新的朝陽，美好的生活即將起航；迎着陽光，聞着花香，美妙的心情直往前方。上班開始了，工作啓程了，加油，美好的生活等着你去開創。
3、新的工作新的啓程，新的路程心的奮發，離開校園的象牙塔生活，踏入職場，第一天上班，懷着謙遜的態度，帶上愉悅的心情，努力奮鬥吧。
4、夢想可以激活生命，爆發氣憤但願，拓展思維，推動創造，我們應擁抱夢想，在如歌的時代如夢的歲月爲實現夢想而奮鬥。夢想是奮鬥的動力，實現夢想的前提。
5、信息打開笑不停，職場生存取真經：工作要不斷改進，口碑要遠近著名，處事要謹言慎行，待人要滿腔熱情，做事要意志堅定，決心信念要持之以恆，祝事業成功！
換工作黃金時間
1、大假之後:一般來說節假日之前，工作會比較繁忙，因爲要將節假日的工作安排到假前做完。如果假前你提出辭職，很有可能會不成功。
2、旺季之後:每個行業都有不同的旺季和淡季。最好的辭職時間是在旺季之後。因爲你在旺季之前或者之中辭職，很有可能會不同意，而且在旺季之前辭職，會不會覺得很虧呢？因爲你的高工資都還沒有拿到！但是也不必等到淡季再辭職，這樣太浪費你的時間了。
3、最好能夠提前30天交出離職申請。因爲依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。畢竟有理走遍天下嘛。
什麼時候該換工作2
一、職業發展初期
職業發展初期是更換工作的最佳時機。在這個階段，個人通常充滿熱情和希望，渴望在職業上有所成就。此時更換工作，可以更好地探索自己的興趣和能力，找到最適合自己的職業發展方向。
此外，初入職場時，個人的可塑性很強，適應新環境的能力也更強。在這個時期更換工作，可以更好地學習新技能，適應新環境，爲個人職業發展打下堅實的基礎。
二、面臨瓶頸期
在職業發展過程中，個人可能會遇到瓶頸期，即感到目前的工作已經沒有發展空間，需要尋求新的機會來提升自己的職業發展。在這個時刻更換工作，可以更好地瞭解自己的職業瓶頸所在，並通過更換工作來解決這些問題。
此外，在職業瓶頸期更換工作，個人通常已經有了一定的職業經驗和技能，可以更好地適應新的工作環境，發揮自己的優勢。
三、想提高自身技能時
在職業發展過程中，個人可能會發現目前的工作無法滿足自己的技能提升需求。此時，更換工作可以提供更好的機會來提高自己的技能水平。特別是在技術領域，技能的不斷提升是個人職業發展的關鍵。通過更換工作，個人可以接觸到更多的項目和技術，學到更多的`技能和經驗，從而提升自己的職業競爭力。
此外，在技能提升期更換工作，個人可以更好地瞭解行業發展的趨勢和方向，調整自己的技能發展方向，更好地適應未來的市場需求。
四、案例分析
以一名軟件開發人員的職業發展爲例，他分別在三家公司工作過。在第一家公司工作的三年裏，他積累了大量的開發經驗，學會了各種編程語言和技術。然而，由於公司規模較小，他的工作內容單一，缺乏挑戰性，於是他考慮更換工作。
在第二家公司工作的兩年裏，他在技術上得到了很大的提升，學習了更多的前沿技術和工具。然而，由於公司業務規模較大，他的工作內容過於侷限在某個領域，導致他感到缺乏成長空間。
在第三家公司工作的三年裏，他遇到了職業瓶頸期。在這段時間裏，他逐漸意識到自己需要進一步拓展技術領域的知識，學習更多的高級技能。於是他開始尋找新的工作機會，希望找到一個能夠提升自身技能的新平臺。
通過這個案例可以看出，這名軟件開發人員的職業發展是經歷了多個時機的更換工作。在每個時期，他都根據自己的需求和目標選擇了最適合自己的工作機會。在職業發展初期，他選擇更換工作來探索自己的興趣和能力；在瓶頸期，他選擇更換工作來解決職業發展的問題；在想提高自身技能時，他選擇更換工作來滿足技能提升的需求。通過不斷地更換工作，他不斷積累了新的經驗和技能，不斷提升自己的職業競爭力。
什麼時候該換工作3
那麼什麼時候換工作最合適呢
1、1~2月份需求小，工作少不適合換工作。正常來說1~2月份，不適合找工作。臨近春節，不管是想跳槽的人，還是企業招聘人員，都想着把這件事情往節後推。招聘需求大大降低，這個時候想找到一份工作，那就非常難了。更不用說找到好的工作，那得看緣分了。如果不巧在這段時間，你剛好被辭退了。那還是提前回家過完年再說吧，畢竟年後工作機會更多。
2、3~4月份需求旺盛，換工作的也多，但是對應聘者要求也高，適合找工作。這兩個月份往往都是節後，是跳槽高峯期。企業空出來的崗位也多，這也是一年招聘會最多的時間時期。這個時候找工作，收到面試通知的概率會比較大。但是，由於競爭對手也多，自身履歷不是很出色的話，挑戰也是挺大的。
3、5~8月份招聘低峯期，招人的需求少，找工作的需求也少。每年5月份後，整個企業需求就大量萎縮，找工作的需求也降低了。這是由於剛經歷過金三銀四後，想招的企業都招得差不多了，想找工作的也都找到了，熱鬧過後也就趨於平靜了。這段時間天氣開始變熱，找工作和麪試的慾望也大大降低了。如果想換工作，建議避開這幾個月份比較好。
4、9~10月份年底招聘旺季，一年內最後一次換工作的.好機會。金九銀十說的就是這兩個月份，如果是打算年內換工作的話。要好好把握這兩個月的時間，因爲一年內這是最後一次換工作的好機會了。這兩個月，各大企業爲名年拓展業務會提前儲備大量人才，招聘需求集中、空缺崗位多。還有一個就是，用人單位習慣在初秋進行大規模招聘，到處都能看到招聘會。但是這個時候，又剛好是高校應屆畢業生集中找工作的時期，所以競爭也是非常激烈的。如果你應聘的崗位剛好要面對這些人的競爭，那就要提前做好充足準備了。
5、11~12月份，需求低谷，適合撿漏。這兩個月份，招聘需求確實減少很多，但是也不是說不好找。有些企業在金九銀十期間，並沒有找到合適的人才，會一
