職場口才演講技能訓練，很多性格內向、沉默寡言、不善言辭的朋友都會說想練好口才很難。練習口才方法很重要,方法若對,事半功倍,方法不對,努力白費!接下來我們一起了解下職場口才演講技能訓練。
職場口才演講技能訓練1
職場口才訓練方法
1、 三多
所謂“三多”，就是多說好話，多說恭維的話，多說禮節上的話。
好話永不過時，人人都樂意聽;說恭維的話，即如果你誇大其詞，別人也不會反感。如果你以有禮貌的方式說話，即使是胡說八道，只要不失禮，也不會引起別人的煩惱。
這三種技巧在平時應該多使用。在覺得不好意思的時候，想想是否願意聽別人說你的好話。心對心，只有說好聽的話，說禮貌的話，才能讓每個人都喜歡，心中的結就會蕩然無存。
2、 四少
所謂“四少”，就是少談具體的人，少說具體的事，少講具體的話，少聊私人問題。
當別人和你交談時，少談論特定的人並不意味着不要評判別人，而是少談論別人的是非。少說具體的事，就是多說些空話。當然，空話不是假的，但它看起來是空的。
少談論隱私，不管你是否表現出誠意，都需要爲自己留出一些隱私。
3、 四人
所謂“四人”，就是你所求的人，你想利用的人，你願意交往的人和你所忌恨的人。
對你要求的人，可多表揚，多表現你的熱情和尊重，你跟他說話就不會有問題;對你想用的人，說話要小心，奉承他的能力強，能辦事，這樣說話準沒錯;對你想要交談的人，要有禮貌，少聽，讓別人覺得你是真誠的，說話就不會有太大的問題。
對於討厭的人，處理好情緒，保持冷靜，注意禮節，只要你不失禮貌，就不會給別人造成不確定的煩躁感。
職場口才技能實訓技巧
1、對待升遷功利 要保持平常心
許多的同事平時是一團和氣的，然而一遇到利益之爭的時候，就是當“利”不讓。或者在背後互相的讒言，或者嫉妒心發作，說風涼話。其實這樣既不光明正大，又於己於人都是不利的，因此對待升遷、功利要時刻保持一顆平常的心。
2、以大局爲重 多補臺少拆臺
對於同事的缺點如果平日裏不當面指出，一與外單位人員接觸時，就很容易對同事品頭論足、挑毛病，甚惡意攻擊，影響同事的外在形象，長久下去，對自身形象也不利。同事之間由於工作關係而走在一起，就要有集體意識，以大局爲重，形成利益共同體。
特別是在與外單位人接觸時，要形成“團隊形象”的觀念，多補臺少拆臺，不要爲自身小利而害集體大利，好“家醜不外揚”。
3、留面子效應” 進尺意在得寸
如果說“登門檻效應”說的是得寸再進尺，“留面子效應”說的就是“爲得寸先進尺”了。
口才中國溫馨提醒：以上就“口才訓練法：職場口才技能實訓技巧”的相關介紹，特別提醒：除了上述幾點要求以外，還應注重自己的內涵和自身實力的提高。相信一個僅憑交際能力而打天下的人是不可能成功的`。因此，除了處理好與領導、同事的關係以外，也不要忘了注重自身能力的培養。
職場口才訓練技巧
1、看人說話
對於不同的人要懂得用不同的口才技巧。比如對領導講話時，要摸透領導的心聲，這樣才能得到領導的重視。要學會看清楚領導的性格，再選擇適當的溝通方式。
理解領導的行爲方式，並有策略地與領導進行交流。例如，領導性格急躁的話，你的講話就要簡潔;領導爲人機智謹慎的話，你的講話就要清晰細緻。假如領導喜歡挑刺兒，不妨就順着他說話。
當然，還要學習如何恰當地讚美老闆，以贏得好感。
2、學會讚美
誰都喜歡傾聽悅耳的話語，而讚美別人可以使你與人更親近。
在工作場所，讚美必須不落俗套，不能生硬地讚美，要把握好讚美和奉承的程度。要懂得含蓄地讚美他人的事例，使人感到欣喜。
3、及時彙報工作
及時向領導彙報，巧妙地對領導表示忠誠，贏得領導的信任;做好本職工作，不推卸責任;在工作中少抱怨，多傳播正能量。
4、努力表現
把自己的思路理清再和領導講話，準確表達領導內心的意思，婉轉而含蓄地表達建議，使領導容易接受。
5、謹言慎行
不該說的話就不要說出口，對於該說的話就要說好。在講話之前要充分準備，講話要有條理，與領導講話時不能太隨便。講話可以直率，但不能讓人尷尬，更重要的一點就是，不能隨便談論私事。
無論在工作場所還是生活中，口才都是一種非常重要的能力，而且這種能力是可以通過訓練獲得的。
職場口才演講技能訓練2
關於職場口才訓練技巧
方法一 大聲朗讀朗誦
自己讀書，大聲地讀出來。每天堅持朗讀一些文章，既練習口齒清晰伶俐，又積累一些知識量信息量，每天堅持朗讀半小時以上，堅持兩年三年，口才自然可以練成！
方法二 對着鏡子訓練
建議您在自己的起居室中或是辦公室某一牆面安裝一大鏡子，每天在朗讀過程中，去對着鏡子訓練，訓練自己的眼神，訓練自己的表情，訓練自己的肢體語言，這樣效果更好。
方法三 自我錄音攝像
如果條件允許，可以每隔一週時間，把自己的聲音和演講過程拍攝下來，這樣反覆觀摩，反覆研究哪兒卡殼了，哪兒手勢沒到位，哪兒表情不自然，天長日久，口才自然進步神速。
方法四 嘗試躺下來朗讀
如果想練就一流的運氣技巧，一流的共鳴技巧，教您一個非常簡單的方法，就是：躺下來大聲讀書！當我們躺下來時，必然就是腹式呼吸，而腹式呼吸是最好的練聲練氣方法。每天睡覺之前，躺在牀上大聲地朗讀十分鐘，每天醒來之前，先躺在牀上唱一段歌，再起來。堅持一至兩個月，您會覺得自己呼吸流暢了，聲音洪亮了，音質動聽了，更有穿透力了，更有磁性了！
方法五 強化速讀訓練
這種訓練目的，是在於鍛鍊人口齒伶俐，語音準確，吐字清晰。
方法：找來一篇演講辭或一篇文辭優美的散文。先拿來字典、詞典把文章中不認識或弄不懂的字、詞查出來，搞清楚，弄明白，然後開始朗讀。
一般開始朗讀的`時候速度較慢，逐次加快，一次比一次讀得快，最後達到您所能達到的最快速度。讀的過程中不要有停頓，發音要準確，吐字要清晰，要儘量達到發聲完整。
方法六 多練即興朗讀
平時空閒時，您可以隨便拿一張報紙，任意翻到一段，然後儘量一氣呵成的讀下去。而且，在朗讀過程中，能夠注意一下，上半句看稿子，下半句離開稿子看前面（假設前面有聽衆）。長期以往，您發現自己記憶力加強許多，快速理解力和即興構思能力也在加強。
方法七 背誦法
背誦，並不僅僅要求您把某篇演講辭、散文背下來就算完成了任務，這裏說的要求背誦，一是要“背”，二還要求“誦”。這種訓練的目的有兩個：一是培養記憶能力，二是培養口頭表達能力。嘗試去背誦一些文章，一篇一篇地去完成。天長日久，那些文章字句自然就轉化爲自己的詞語了，練到一定時間就能張口就來口出華章。所謂：熟讀唐詩三百首，不會吟詩也會吟！
方法八 複述法
複述法簡單地說，就是把別人的話重複地敘述一遍。可以找一位夥伴一起訓練。首先，請對方隨便講一個話題，或是一個故事。自己先注意傾聽。然後再向對方複述一遍。這種練習在於鍛鍊語言的連貫性及現場即興構思能力，和語言組織能力。如果能面對衆人複述就更好了，它還可以鍛鍊您的膽量，克服緊張心理。
方法九 描述法
簡單地說，描述法也就是把您看到的景、事、物、人用描述性的語言表達出來感悟人生。
小的時候我們都學過看圖說話，描述法就類似於這種看圖說話，只是我們要看的不僅僅是書本上的圖，還有生活中的一些景、事、物、人，而且要求也比看圖說話高一些。
描述法可以說是比以上的幾種訓練法更進一步。這裏沒有現成的演講辭、散文、詩歌等做您的練習材料，而要求您自己去組織語言進行描述。所以描述法訓練的主要目的就在於訓練大家的語言組織能力和語言的條理性。
方法十 多找機會上臺
平時生活工作中，公衆演講的機會太多了，只是我們沒有發現，沒有這個意識去參與。
如果您想突破口才瓶頸，您一定要多找機會講話。每次開會，必定坐第一排，必定要舉手發表一下自己的觀點；有機會就給自己的員工、小組成員開開會；有機會還可以開開家庭會議，把家庭打造在學習口才的舞臺；現在每逢節假日，路演比較流行，那一有機會您就上臺去參與，不要管那麼多，您只是在鍛鍊自己而已！
