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HR手把手教你频繁跳槽的应对方法
2023-11-29
首先我们先来看看,为什么要问这个问题:对于任何一个公司而言,员工的不稳定是最大的隐患,这不仅导致公司招聘成本的增加,也破坏了工作的延续性。所以在面试过程中,公司也会特别关注应聘者的跳槽频率。就算频繁跳槽了,也不代表...
个性化的简历HR会买账吗
2023-12-05
视频简历、诚信简历、自荐名片、易拉宝广告……随着求职形势的变化,个性化十足的另类简历,杀入招聘市场,被诸多求职者当成展示自我的“新式武器”。那么这样的个性简历,效果究竟怎么样?求职者这么拼,HR们会买账吗?一个翻译自...
简历中岗位业绩如何能打动HR
2023-12-06
列出你以前做过的事情并不是最重要的事情,最重要的是让面试官知道你的绩效和结果怎么样,但很多人却常常忽略这个重要的事情。1、区分"岗位责任"和“岗位业绩”简历中的"工作经历"一栏写满了岗位责任,这些责任对面试...
HR疑惑VS求职者辩解看简历到底怎么写
2023-12-04
工作经历1.被误会能力不够怎么办?@HR疑惑:为什么工作一年还没有转正,是不是能力有问题?@求职者辩解:要转正需要拍马屁和上司搞好关系,哪有那么容易的事情?专家支招:不如把主观上的猜测转变成客观上的限制。比如,公司制度上限制...
HR请招聘那些经常跳槽的人
2023-12-06
认识一个前辈,不常接触,但关系甚好。工作生活中有什么事情,都喜欢通过电话或EMAIL和他联系,争取他的意见。前辈是某业内知名人士,从事该行业已有10年之久了。年轻的时候为了自己的理想,在各个城市之间穿梭,快乐而充实;后成家...
被HR快速否决的9种求职者
2023-12-05
1、开口言钱者不要报酬不是不可以问,只是不要太执着。问起薪酬待遇,会让企业感到很不舒服。2、纠缠不休者不要招聘都遵循一定的流程,说几时给消息就几时给,说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访,如果仍然纠缠不...
优秀简历的八要点来自HR的忠告
2023-12-03
1、内容简洁招聘者一般都有很多事务要处理,所以千万不要指望他们有足够耐心读完一份冗长的简历。对于那些时间有限的人来说,厚厚的简历只会使他们心生厌烦。简历一般一页为宜,如果要强调相关的工作经历,最好不要超过两个...
优秀HR必有的铁规
2023-11-29
一位职业的HR如果想在一家单位立于不败之地,快速的发展壮大,我感觉下面的十一条铁轨不容忽视:第一条铁规:公司利益高于一切,团队至高无上公司是全体员工的生存平台,个人利益不能亦不得与之发生冲突。这里所讲的公司利益高于...
HR分析数据的五个关键阶段
2023-12-05
1明确问题很多人一直在用一种以假说为主导的方法来调查研究,而且效果很好。但其实数据分析不只是指实际情况和一些数字,最好的决策往往来自于最初的直觉、调研和创造性思维。打个比方,如果你有一种直觉要流失掉一个天才...
频繁跳槽已成事实如何向HR介绍这段黑历史
2023-12-05
【本期案例】晶晶,本科毕业,今年22岁。已有两年工作经验,期间换过5份工作,最长的一份工作是半年,最短的只有一个月。目前处于待业阶段,准备找下一份工作,但每次面试时,面试官总会注意到我简历上的工作经验,都会问:“你为什么频...
HR菜鸟该如何制作自己的职业规划
2023-12-05
一、专业积累。中国有句谚语“十鸟在林不如一鸟在手”。案例专员采取考人力资源管理方面的证书的方法是个不错的选择。近期,大量职业资格证书被取消,仍有十大证书被网络媒体评为最具含金量证书,其中与人力资源管理相关的...
与你分享五年HR招聘与面试的体会
2023-12-07
做HR专职招聘也有好几年了,最近感觉这个话题越来越热,因此也开一帖,从HR的角度谈些有关招聘面试的问题,也尽自己的能力给有这方面需要的版友们些建议,回答大家的问题,抛砖引玉,与大家交流。第一个问题,面试中你的角色招聘方和...
HR新战略留下你的知识
2023-12-05
中国经济繁荣,但是人才短缺,这意味着那些具备热门职位所需技能的人会不停地调换他们的工作,对于人力资源部门来说这是个相当头疼的问题,他们会失去一部分他们培训出来的员工。今天的年轻一代,不同于他们的父辈,他们不会与公...
对不起别写求职信了HR没空看
2023-12-06
先是问好。注意,这里连个公司名头都没有,很难让人信任,这封信是专门给我们的。————“问好”就不用了,时光紧急,用不着那么多的客套,更何况你在这里问好我也听不见,闻声了也不会激动,有这份心意还是留在口试时候用吧。然后...
hr最喜欢招什么人一个靠谱的人
2023-11-29
招聘,从来不是一个容易的事,销售没人愿意干,技术活没人才能干,一群人都想奔着文职去,可是文职哪有这么好找的。一个三线城市,最喜欢的岗位就是销售,不管是在生活还是工作中,我们对一个人的期许通常会有这样的标准,那就是要靠谱...
企业HR招聘面试题库
2023-12-06
1、你对我公司有什么认识?2、我们为什么要雇请你呢?3、你最喜欢的大学课程是什么?为什么?4、你最不喜欢的大学课程是什么?为什么?5、你认为自己最大的弱点是什么?6、你在大学期间最喜欢的老师是谁?7、你能为我们公司带来什么...
五大HR所不认同的跳槽理由
2023-12-03
No.1对上份工作不感兴趣(职业兴趣不符)烂番茄指数:★★★★★网友“微笑”:我觉得这是我不能接受的离职理由。在你投递简历前,你多少能从招聘信息上了解到你所要接触的工作内容和工作职责等。在对这份工作感兴趣的前提下,你...
近期风靡HR的7道面试问题早看早准备
2023-11-27
有一条调查显示,在新加入公司的员工,到了5年后,大概30%的人能留下来;10年以后,大概有10%的人能留下,这批人最终会成为企业的绝对核心(当然,前提是公司还没有倒闭)。这些陪公司走过10年的人,不一定最优秀的,但他们被企业的价值观...
掌握4种面试表达方式说HR想听的话
2023-12-06
1.别谈成就感,那是稳定性差的同义词很多人在回答“为何离开前一份工作”这样的问题时,会很理所当然的回答:“因为之前的公司没什么可以学的了,所以我离职”或是“之前的工作做得很熟练了,已经没什麽成就感,所以就离职了。”...
面试时HR最反感的五大行为
2023-12-06
除了面试时的答非所问,夸张的肢体语言很难让HR接受外,求职者的其他五大个性行为也被认为“雷”点云集,很难让人接受。形象超前卫、时尚雷点:除了耳钉以外的各种人体穿孔艺术、纹身日本漫画作品《Bleach》里的平子真子可以...
面试当中你究竟出了什么问题HR的精辟总结
2023-11-29
一、简历:1.一份好的简历,无疑是一块好的敲门砖。其实,HR在看完你的简历之后,要不要你已经有了大概的打算,只要你的表现能够符合你的简历所描述的那样,基本上HR的心里就已经有底了。很多人的简历,版面格式很混乱,如果你对这...
那些快速转正的实习生到底靠什么打动了HR
2023-11-24
年前和一位在投行做了10年HR的姐姐坐在一起闲聊,我很好奇地问她:你们把刚刚入职的大学生丢到公司后,怎样追踪他们的实习期表现呢?同样是职场小白,什么样的实习生才能快速转正?陈辰姐一脸不吐不快的表情,拍着大腿跟我滔滔不绝...
怎么用简历打动HR通过面试
2023-12-03
找工作就需要一份能体现自己价值的简历,其实90%以上的简历都存在一个严重问题,即求职者会把岗位职责和日常工作内容填在“工作经历”一栏中,而对于自己工作的业绩和成果,却只字未提。罗列出你之前做过什么并不是最重要的,...
阿里彭蕾HR不能只做杂事这样做也能逆袭名企的同行
2023-12-06
1、HR不是只做杂事,要促成高质量的对话日前,彭蕾在湖畔大学讲到:很多创业团队的CEO对于HR的认知有偏差,以至于后来把HR变成了一个“锦衣卫”:有个人很难搞,去搞定他;跟员工谈离职或者去传达一下CEO的想法。这种现象是很多创...
辽hr是哪的车牌
2023-12-01
辽hr是辽宁省营口市的车牌。辽hr是哪的车牌1辽hr是辽宁省营口市的车牌。营口,辽宁省辖地级市,辽宁沿海经济带重要的港口城市,地处中国东北地区南部、辽东半岛中枢,渤海东岸,大辽河入海口处。营口是人类文明的发祥地之一,距...
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