王俐人在電視上給人笑臉迎人的溫柔形象，私下反而不常笑，她開經紀公司，近期經營副業，對管理有一套SOP，認爲一開始對員工嚴格要求，纔不會被騎到頭上，她笑說：我的形象讓人覺得沒有殺傷力，但工作中我不會用娃娃音講話，如果嬌滴滴，會像神經病。
王俐人近期開酒吧和經營酒窖，也曾經營親子館，碰過許多讓她頭痛的員工，有員工趁中午放飯就再也沒回來，離職員工還會搬爸媽當藉口，爸爸說壓力好大，不要做沒關係、媽媽說太遠，要我不要做了等理由，讓她聽完無言。
王俐人遇過不懂得變通的員工，她曾要求酒吧有位20幾歲的外場員工到席間收杯子，對方卻兩手空空走回來對她說：人太多走不過去。她聽完傻眼，只要向客人說一聲借過就能解決，但該員工卻兩手一攤。
王俐人2011年開經紀公司，發現請來的助理都待不久，原以爲是因爲演藝圈工時長，纔會留不住人，王俐人透露，要留意助理有沒有認真做事，還要安撫情緒，乾脆自己來比較自在，助理幫我拿包包，人家可能覺得王俐人是母老虎。
王俐人做事嚴謹，源於嚴格的家庭教育，從小爸媽就訓練姊弟自動自發，做完家事纔有零用錢。王俐人過去受美式教育，美國的學校不只看成績，還要看課外經歷，她在高中就打工學習獨立，也參與校外實習，我家教嚴格，爸媽會覺得我好手好腳，放假不該待在家裏。
王俐人認爲時代不同，過去她就算薪水不多，也會堅持把工作做完纔回家，但現代小孩受寵，少有人願意刻苦耐勞，工作沒做完就找藉口開溜，說自己身體不好要下班，擺爛。她面對員工不適應，隨時走人，也只能認了扛起所有工作。王自認是多功能老闆，可以同時負責內場跟外場，近期酒吧人手不足，今年農曆年假都在工作中度過了。
