如何獲得領導青睞，現實生活中有很多努力工作的人，然而這些人卻依然很難得到老闆的認可，所以部分人都產生了一定的自我懷疑，那麼現在分享如何獲得領導青睞？
如何獲得領導青睞1
1要察言觀色機靈一點
在公司或單位，作爲一名員工既要有過硬的業務能力，還要懂得交往，交流，懂得觀看領導的反應，當然不是爲了阿諛奉承，是讓自己知道該怎麼做，別讓領導討厭自己，機靈一點，懂得替領導分憂，也是員工應該做的事情。
2保持個性不要失去自我
作爲一名員工，不能認爲自己是員工，在領導的面前就感覺低人一等，失去了做人的尊嚴，對領導阿諛奉承，奴顏媚骨的，失去了自我，這種做法在領導的內心其實是看不起的，所以和領導交往依然要保持個性本色，不卑不亢，做真實的自己，領導纔會喜歡。
3服從第一
古往今來，下級服從上級似乎是天經地義。但當你將目光的聚焦於現實時，桀驁不馴的刺頭卻不乏其人，甚至每個人都有過刁難、衝撞領導的驚險一刻;同樣是服從，領導的感受卻大相徑庭世事紛芸迷人眼，唯有服從是靈丹!
4跳出窠臼，脫穎而出
出差的過程除了工作，還是一個絕好的展現自我的機會，你的獨角戲因環境的.變化而顯得尤爲獨特，此時，上司會爲你的絕佳表現喝彩，並開始青睞於你。
很多時候，熟悉的環境和工作程式不但束縛你的思維，影響你潛能的開發，而且不易改變你留給他人的最初印象。而異地的不同環境和交際範圍，往往能給你提供不同尋常的機會，而你的出色表現將使上司轉變對你固有的、不利的評價，使你得到足夠的重視。千萬不要小看這一步，它很可能成爲你命運中的重要轉機。
5尊重上司
上司之所以能成爲你的上司，必定有過人之處;而尊重別人才能贏得別人對你的尊重，作爲下屬，最重要的原則就是尊重上級，必須尊重上級的領導和決定，努力獲取上級的信賴和理解，並積極地參與其中。
6與上司及時進行溝通
在工作中總是會碰到一些問題的或者在日常生活中總會存在一些誤解的，只有進行有效的溝通才能解決問題和消除問題的。良好的溝通可以拉近你跟上司的距離，相處也就能更加愉快了。
7信守諾言
如果你承諾的一項工作沒兌現，他就會懷疑你是否能守信用。如果工作中你確實難以勝任時，要儘快向他說明。雖然他會有暫時的不快，但是要比到最後失望時產生的不滿要好得多。
如何獲得領導青睞2
1、提升本職效率
多維度創造溢價空間在一場職場進階講座中，我學習到了一個很有意思的概念，即把員工分爲獵豹型和獅子型。獵豹型專項能力突出，喜好單線作戰;
而獅子型聚焦團隊協作，全力爭取資源。 五年之後的職場收入曲線完全不同，前者穩中向上，後者跨越式提升。創造價值方式的不同，決定了職場發展模式的差異，如果你的目標是升職，要向獅子型職場人轉變。 查理芒格說：“我能有今天，靠的就是不去追逐平庸的機會”。
當你完成本職工作已有較高成熟度時，要把時間發揮出比別人更多的可利用價值來做能力外延，也就是跳脫眼前的忙碌，尋求層次突破。 爲了實現這種轉換，應把握住管理機會，可以小範圍試水來檢測自己的能力。比如參與年會組織、團建策劃、模擬項目的主導人等，再依據具體情況進行復盤與總結。
2、糾正認知偏差
着眼長期主義效應加繆說：“當對幸福的憧憬過於急切，那痛苦就在人的心靈深處升起。” 身處職場，恰恰急不得。 亞馬遜創始人貝佐斯，就是一個將長期主義踐行到極致的人。亞馬遜自1997年上市起，貝佐斯每年都會給廣大股東寫信告知：“我會繼續着眼長期局面做出決策，而不是關注短期股票收益。”
哪怕後來屢遭危機，他也不改初心，終於用近20年的虧損鑄就堅實根基，2015年盈利後，穩步蟬聯全球市值最高公司之一。 將中國傳統文化傳播至全球的.李子柒，幾分鐘的短視頻要準備上萬條素材用以剪輯;紅遍全國的直播一哥李佳琦，一天要試色口紅二三百支。
這樣高強度的工作，幾年如一日地堅持，只爲了等一個機會。 努力從來不是競爭力，堅持努力纔是。克服短視，去做一個長期主義者，這樣才能讓複利效應在職場發揮作用。
3、掙脫期待枷鎖，適時表達晉升意願
“老闆是不是看不見，難道他看不出我更優秀、更上進嗎?” 林寧從進入公司第一天起，就期待完成既定的“一年半晉升”小目標，如今沒有“被看見”，滿肚子委屈準備辭職。 在跟老闆最終談話時，她卸下心防闡述了自己的真實想法，沒想到反而獲得了老闆讚賞，提出爲她升職做部門主管。
從總裁辦出來後，林寧還是似懂非懂：“原來他不知道我的打算啊!” 職場中有成千上萬個林寧，總期待“我的付出應該被看見”。殊不知這只是一種自嗨，並且長期壓制會滋生壓抑與不滿，形成負面內循環。 大部分被囿於原地的職場人都羞於展露慾望，錯失升職機會後又滿心不甘。
其實被領導提拔從來不該是“輪到你了”的邏輯，而是表明“我要戰鬥”。 如果自認爲能力過關且具有管理思維，可以適時表露野心，向領導表達進步意願。
即便得不到晉升，也會使職場形象得到優化，如果能定期爭取評價，說不定會有意想不到的收穫。 升職加薪，是每一個職場人的目標。用專業實力自我武裝，不斷尋求層級突破;專注長期磨鍊的同時，適度表達，這樣纔會讓進階之路更加順暢。
