跳槽不要把充電當理由，當前，充電成爲許多人跳槽時冠冕堂皇的理由，本來難以決定的辭職一下變得容易了，花錢似乎也有了正當理由，下面分享跳槽不要把充電當理由。
跳槽不要把充電當理由1
這類人的心態通常有如下特點：
1、未來發展目標不明確、充電科目與自身強項聯繫並不緊密。以A君爲例，學習MBA的確有許多明顯的好處，但是，這些好處是否與他的個人特點和發展方向相一致，是值得思考的。如果坐車的方向與自己的目的地不一致，一切都是枉然，更何況要搭上不菲的時間和金錢。
2、現實工作中存在問題，如性格與工作不匹配，與同事相處不和諧，薪酬不夠理想等等，但自己不願意認真面對。選擇離職充電，可暫時迴避現實中的矛盾和困難，但是充電結束後，大多數人仍要面對同樣的問題，而那時由於機會成本的`增加，再做選擇只能更加困難。
3、充電後得到某些光環，可以部分滿足個人對成功的嚮往。很多人在充電後能夠得到令人羨慕的文憑或經驗，但A君幻想通過相對簡單的學業的成功來替代實際的成功感，即通過心理學上的“象徵”來獲得心理上虛假的滿足，是不現實的。
跳槽不要把充電當理由2
跳槽的理由：
你可能被辭掉：上司頻頻暗示有人條件比你好，你的工作不到位?你可能面臨被辭退的危險了!此時不跳更待何時!
你需要休息：你太累了。當上班時感到疲憊、沉悶、憤怒、壓力太大、精力不足時，你需要另外一種更輕鬆的工作，你也需要一段時間散散心。
你感到發展受阻：你在原有的工作上很難再有發展。你需要有一個更富有挑戰性、更有發展前途的工作或職業。
你的老闆跳槽了：你喜歡的老闆走了，理想的工作也變得一團糟。於是你想要一個新的老闆，或是你願意追隨老闆而去。
你賺錢太少：你需要轉換一種能帶來更多收入的職業。你大可不必爲這種跳槽理由感到侷促，大多數人都理應得到更多的錢。
你想糾正一個錯誤：你可能已在這個工作上消耗了3年、5年甚至更長，而這個工作一開始就是個錯誤的選擇，你得馬上糾正這個錯誤。
人到中年的變化：你已人到中年，來自年輕同事的壓力與日俱增，來自家庭的壓力也形形色色，爲了適應中年的變化你得跳槽。
有不同的人生目標：也許你不能明確，但你若知道從事的工作不是向着某個你期許的目標邁進，那麼跳槽或許能起到關鍵性作用。
跳槽注意事項：
跳槽聽聽專人的建議
獵頭顧問不會刻意壓求職者的薪資，但也不會哄擡價格;因爲我們要的是成交與長遠的合作關係!壓低委屈了求職者也不會去，哄擡更是砸自己的招牌。然而，我們是最清楚雙方狀態的善意第三者，想辦法提供最佳的建議與選擇是我們的任務。
跳槽不要太多比較
首先，很多資訊並非全盤的事實，人們往往只會說好的。除了四捨五入，有的還無條件進入法，還有把其他零零總總的津貼福利都加進來，最多的莫過於把不固定的績效獎金、年終獎金全數納入;再將這個數字拿來談下一份工作的保障年薪。
因此大部分的年薪被虛報的機率狠高;並非騙人，而是雙方想的不一樣。有的是有條件的'年薪，像是外商，看似相當高的年薪，也會因不同的職位而有不同的條件達成才能拿到。
跳槽不要盲目跟潮
沒有一個行業是永遠的熱門。不考慮自身專長和興趣，即使應聘成功，也難以長久。每一次換行都必須從新手做起，知識和經驗難以積累，也很難成爲行業的佼佼者。這裏還要提醒廣大的應屆畢業生，不要輕易放棄自己的專業，畢竟學以致用者輕車熟路，較非專業者容易上手得多。隨意改行意味着沒有職業目標，難有發展。
跳槽不要忽略長期的發展
很多人都認爲換工作就要換薪水更高的，事實真是如此嗎?其實不然，每個人需求不同，升遷空間、工作的廣度/深度、新的挑戰與學習、加班頻率、工作環境都是選擇的因素。
有很多人轉職是希望減少工作份量多一點時間照顧家庭，薪資自然無法提升。有些人在臺廠當主管職，跳外商則變獨立作業;因增加了外商經驗，提升了格局/視野，下一步則可能跳得更好。
跳槽不要只關心“數字”
換工作談薪資，有時"數字"只是短暫的利益;它很重要，但若只看數字將會失去許多好機會。無奈，現今社會氛圍讓大家都只在乎當下的利益與感受，而忽略可能影響的未來。期待我們都能在這樣的環境下突圍!
跳槽面試技巧：
1、知己知彼：查閱與目前公司簽訂的勞動合同，明確自己是否受到違約金或競業壁止等條款影響、離職手續辦理難易程度等，做到心中有數。
2、儘可能收集新公司的信息以及可能要求自己提供的項目，做到有備無患。
3、設計簡歷：準備一份職業化的簡歷，你可以尋求職業顧問的幫助。
4、有時候根據自己的工作經歷和能力，使用獵頭公司應聘也不失爲一種有效的策略。
5、遞交辭呈：向原公司遞交辭職信，做好離職過渡期的安排。
6、與人爲善：雖然你應聘成功了，雖然你可能“痛恨”原來的公司，但是也不要在背後惡言冷語，你哪天還會“用”到原來的公司，這誰也說不準。
跳槽面試注意事項：
一、做好事前準備和調研
二、面試時帶上一份詳盡的簡歷
三、保持儀表整潔大方
四、精神狀態要好 尤其要自信
五、主動出擊 積極求職
跳槽不要把充電當理由3
跳槽前應該做好哪些準備：
1、分析自己在職場中的優劣勢
在跳槽前首先要分析自己的優勢和劣勢，看看自己哪那些優勢是可以成爲跳槽競爭力，哪些是劣勢會影響自己跳槽成功與否的源頭。通過分析充分的瞭解現在的自己有多少籌碼在身上，適不適合跳槽？
2、自己是否可以承受起跳槽後的風險
要知道跳槽是存在風險的，換新工作是要付出代價的，包括已有資源的流失、環境的適應、新工作的開展等等。如果跳槽給你帶來的收益尚不能抵消這部分代價，那麼跳槽給你帶來的就不是好運，而是厄運的.開始。
3、對人才市場相應職位做一番考察
人才市場每年招聘標準都會不一樣，看看自己的身價達到了什麼層次，還需要積累什麼條件，如果自己達到要求，可以立馬找新東家，如果條件還未成熟，還是原來職位再積累多點經驗，待到時機成熟再跳槽也不遲。
4、做好心理上和職業目標上的調試和準備
跳槽可以說是職場生涯中的一個重大改變，所以在自己有確定跳槽意向的時候就要適當的做好心理上和職業目標上的調試和準備，這樣可以讓自己在跳槽前有一段適應的空間，從而做出對自己未來的職業規劃。
5、做好離職前的準備工作
在你要決定離開原單位的時候，就要做好離職前的準備工作，如何向公司提出辭職，相應手續的辦理和轉移，這樣也是更方便自己今後順利進入新公司，也能避免中間出現交接上的麻煩。
