面試成功的四大法寶，眼下，各地的畢業生猶如洪水般的涌入了職場，開始在如火如荼的熱浪中盪滌，有的已經高興的拿到職位，有的還在着急的四處奔波，面試，如同四年前的大考，重新讓他們如臨大敵，過關斬將，現在分享面試成功的四大法寶。
面試成功的四大法寶1
法寶一
好的求職簡歷對於應聘是否成功極其重要。那麼，如何寫好一份求職簡歷？
第一個原則：求職簡歷要簡。招聘經理們在面對上百份甚至更多的求職簡歷，不可能對所有的簡歷都進行仔細的閱讀。但是，內容簡潔、易懂、清楚的簡歷最不易被漏掉，而那些長篇大論而不知所云式的簡歷最不招人喜歡。
第二個原則：求職簡歷要突出經歷，用人單位最關心的是應聘者的經歷，從經歷來看應聘者的經驗、能力和發展潛力。因此，在寫簡歷的時候，要重點寫你學過的東西和做過的事情，即你的學習經歷和工作經歷。
學習經歷包括主要的學校經歷和培訓經歷，工作經歷要標明你經歷過的單位、從事的主要工作，如果你的經歷太多，不好一一列出，也可以把近期經歷寫得詳細些，把初期參加工作的經歷寫得簡略些。尤其是近期的工作經歷一定不要遺漏，否則會引起用人單位的不信任。
第三原則：求職簡歷要突出所應聘的職位信息。招聘經理關心主要經歷的目的是爲了考察應聘者能否勝任擬聘職位。因此，無論是在寫自己的經歷，還是做自我評價的時候，一定要緊緊抓住所應聘職位的要求來寫。切記，招聘經理們只對他們和職位相關的信息感興趣。
法寶二
參加求職面試，除了隨身要攜帶必要的證書、文憑、照片等常規的用品之外，的確還應事先做些功課，簡要地說，大概有四方面的準備工作。
一是背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過頻繁，而自己的求職履歷則又是經過精心包裝含有大量水分的，輪到面試時有時連自己都記不清究竟工作經驗是怎樣排列組合的，一上陣便迅速露出馬腳，不戰自敗。當然，如今企業在選拔人才時也會着重考察履歷的真實性，那些包裝過頭的履歷的求職者最終會吃苦頭的。
二是準備好同所申請的職位相吻合的道具。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。試想如果一家五星級酒店招一名公關經理，而這位公關經理的候選人下雨天穿着高統套鞋去面試恐怕同所申請的職位形象相去甚遠，是絕不會被錄用的。所以面試時的道具也應有所選擇。
三是準備好同自己身份相吻合的語言。每個人都應對語言和遣詞用字有所選擇，面試不同於閒聊，每句話，每一個詞甚至每個字都應有所挑選。如不少不諳世面的求職者參加面試時張口閉口你們公司，聽多了肯定會引起別人的反感。應該十分有禮貌客氣地說貴公司，禮多人不怪嘛！
四是準備好同選擇的職業和身份相吻合的行爲規範。面試時的細小行爲最能說明一個人的真實情況，所謂於細微處見真情。譬如一位前來應徵祕書的小姐，作爲主試官一定要想方設法令其將身隨所攜帶的包打開，因爲從中可以看出這位女孩子的'條理性，一個自己包內物品都是弄得雜亂無章毫無頭緒的人，很難在工作中能十分有條理。
法寶三
１、適當衣着在求職時，儘可能不穿牛仔褲、高跟拖鞋，以免給招考官留下太隨便的印象。同樣你的頭髮和化妝，也會影響你的形象。化妝越淡雅自然越好。求職時的正式裝扮，應是比較典雅、成熟的，而不是穿有許多裝飾品、褶邊或蕾絲的服裝。因爲你希望主考官注意的是你的內在氣質，而不是你上衣的滾邊。
２、流利的表達語言能力是主考官評估你的一個重要指標。所以，如果你說話時經常用恐怕、那、這等口頭語，你給人的印象將是猶豫不決、緊張，甚至遲鈍。別人就會把你當作小女孩，對你工作能力的信心也降低。
３、保持自信一般主考官都認定應聘者應該有社交能力，以及有在大家面前開口說話的勇氣，這是最基本的商業技巧。不要一想到自己要在主考官面前說話，就開始想象負面的結果，我說話的內容會讓人取笑如果你會怯場，那麼，充分的準備可以幫助你鎮定自己。萬一你臨時被通知要在考場上發言，那麼，最好的辦法是寫下你要說的重點，然後一一列舉和演澤。
４、握手有感染力你若是與對方握手時用力過大或是時間過長都是不妥的，這些動作證明你過於緊張，會讓對方感到恐懼或是不舒服。而採取輕觸式會顯得你的膽怯和對別人的不尊重。同你的主考官握手，態度要堅定，雙眼直視對方，自信地介紹自己，握住對方的手，要保證你的整個手臂呈Ｌ型（９０度），有力地搖兩下，然後把手自然放下。
法寶四
成功的面試有適當的時間限制，談短了不行，長了更不行，時間長了對應試人不利。談話時間的長短要視面試內容而定，一般宜掌握在半小時至４５分鐘左右。那麼，怎麼才能把握好適時離場的時間呢？一般來說，在高潮話題結束之後或者是在主試人暗示之後就應該主動告辭。
應試人作完自我介紹之後，主試人會相應地提出問題，然後轉向談工作。主試人先會把工作、內容、職責介紹一番，接着讓應試人談談今後工作的打算和設想。爾後，雙方會談及福利待遇問題。這些都是高潮話題，談完之後你就應該主動作出告辭的姿態，不要盲目拖延時間。
面試成功的四大法寶2
1、基礎知識及專業知識
作爲應屆生，我們的基礎是日常學習及生活中積累的基礎知識及專業知識。基礎知識可能包括基本的學習方法等，而專業知識則指與專業相關的理論及實踐經驗。這些都需要通過長時間的積累才能夠掌握，並非面試前臨時抱佛腳就能掌握的。所以，我們除了要學好基礎知識及專業知識以外，還應該多參與實踐來應用、掌握這些知識，積累經驗。
2、英語口語能力
如果你立志加入外企，那麼你在平時一定要抓緊時間練習英語，特別是口語！現在越來越多的企業要求英語面試，有些企業更要求用英語辯論，所以我們應該加強英文能力的鍛鍊。建議大家以考證爲契機，加強口語方面的練習，特別是BEC中、高級以及雅思，前者以商業化練習爲主，後者則有利於加強口語綜合能力。
不要奢望面試前背幾句英語口語就可以應對英語面試，要想實現自己的目標，平時的付出還是必需用的。
另外，中國學生普遍存在“啞巴英語”的弱點，能聽能讀能寫，唯獨不能“說”，平時也許根本不用英語與人交流，到了面試時才真正感覺到“語塞”，明明中文意思在口邊繞，就是不知道如何用英語表達。
建議大家從低年級開始就要訓練自己的英語口語表達能力，要多開口說。
3、職業素養及技能
企業在聘用人才的時候，一般看重兩個方面的素質，即職業技能和職業素養。職業技能，又有兩方面的具體內容，包括專業理論知識水平和具體實踐能力。職業素養，則是指工作作風、工作方法、人際關係處理能力、團隊協作意識等等。對應屆生來說，在校的學習只是提供了職業技能的理論知識方面的積累，缺少實踐的鍛鍊。
而職業素養，更非課堂上可以學到的，只能在實際的工作及社會實踐中摸索、積累。
所以面試前的長期準備還包括實習實踐，從實習中鍛鍊理論的實際操作能力，培養良好的職業素養。對企業來說，有實習經歷的畢業生，能夠更快地融入工作氛圍，更快進入角色，所以是否具有實習經歷也是企業非常看重的。
因此，在平時的學習中要合理利用時間，爭取機會去實習，這不僅可以爲你的簡歷增加閃光點，更重要的是可以讓你提前接觸社會，學習一些在課堂上學不到的知識和經驗，提高你的職業技能及職業索養。
4、自我定位及職業規劃
多數應屆生在找工作時，對自己未來的`發展和職業道路並沒有清晰的認識，“海投”簡歷，對工作的選擇，也只是單純考慮工資和公司名氣，實際上這樣並不利於未來長遠的職業發展。因爲從長遠來看，如果盲目地求職，很可能會在今後的工作中處處碰壁，覺得“這不是自己想要的工作”而離職。
從短期來看，“求職動機”和“職業發展”是面試問答中必定會涉及的問題，如果你在事先就考慮過，且能說出符合你自己想法的回答，一定能讓面試官感到你是個有目標、有規劃的人。
所以在求職之前我們就應該仔細思考一下自己的優勢、劣勢，能做什麼工作，想做什麼工作，職業發展目標是什麼。而這些問題的答案往往不是在短時間內就能找到的。所以在開始找工作之前，我們就應該考慮這方面的問題。不斷去摸索，找尋這些問題的答案。
