職場充電不能混、白領順帶考公務員等等。
職場充電省時省錢方法1
一年學幾門最合適
文女士最近在網上一口氣報了五六門，心想總能過個一兩門吧。據瞭解，和文女士想法差不多的人並不在少數。
對此，專家表示，這種做法很不明智，一年學兩個培訓就足夠了，更重要的是學習質量和深度的獲取，千萬不要貪多。目前比較受學員歡迎的管理類項目主要是供應鏈管理、項目數據分析、採購管理、物流管理等。
但是由於白領要兼顧平時的工作，充電的時間都很有限，可利用的時間一般有以下幾種：週末上課、晚上沙龍、網上在線。通過每週舉辦的沙龍和在線大學自學平臺，進行充電的白領人士也呈現出逐漸增加的趨勢。也就是向老師學、向他人學，自學三種方式。
三類培訓白領最愛
隨便打開國內一家資格考試培訓網址，發現在琳琅滿目的培訓項目中，管理類就佔了一半以上。而且幾乎各行各業都有行業管理類的課程。
胡女士目前在銀行從事後勤工作，她表示：在這個單位已經幹了十多年了，感覺學些管理知識非常必要，正在考慮去讀MBA，一方面是充充電，另一方面也拓展些人脈。
爲避免選班報班的盲目性，考試專家給大家提了個醒，首先，要了解自己到底想培訓什麼項目，瞭解清楚之後，再查查有哪些培訓機構有這些培訓項目;其次，要摸清楚培訓機構的具體情況，包括他們的`辦學背景，項目開展狀況等。不能輕信廣告或盲目貪大。
關於培訓的費用問題，考試專家表示，要看看培訓機構收取的費用是否合理，選擇時要結合培訓機構的課程安排，課時安排，以及師資來看，不能圖便宜，也不能迷信高價。最後，不能因爲培訓時間久就選擇，因爲時間久可能只是打持久戰。所以總的來說還是要自己綜合多方面地去考察。
職場充電不能混
小陳是南京某外企的一名職員，剛剛入職的他並不是很清楚自己需要進行哪方面的培訓，所以就隨便報了一個跟自己崗位相關的資格考試，結果所學知識很難學以致用。
根據多年的教育培訓經驗，專家總結了培訓失敗的人，基本上都表現出以下幾個特點，請您對照一下，看看是不是也佔到了其中的若干條。特點一：定位不清。
職業生涯定位模糊，也就是常說的不知道自己該幹嘛;特點二：目的不純。參加培訓的真正目的不是爲了提高能力，而是爲了混證書;特點三：三天打魚兩天曬網。
一些學員報名時充滿熱情，上起課來就蔫兒了，導致學習很不繫統;特點四：學習缺乏計劃性。既然決心要學，就一定要事先制定出一個切實可行的學習計劃表，然後儘可能地按計劃執行。
白領順帶考公務員
而隨着公務員考試熱度的居高不下，越來越多的職場人士加入了考公大軍。據專家介紹，入職不久的小白領之所以熱衷於考公務員，大多數是抱着考上更好，考不上也無所謂的態度。
職場充電省時省錢方法2
職場新人禮儀知識一
儀容要求：
1、清潔的面容和雙手;
2、整潔的髮型;
3、適度的化妝(對女士而言)。
要做到三勤：勤洗澡，勤換衣褲，勤漱口。
五忌：上班前忌吃蔥、蒜、韭菜、臭豆腐、蘿蔔等強烈刺激性食品。
着裝原則：
TPO
原則，着裝要講究T(time)時間，P(place)地點，O(object)目的。
工作場合：穿着莊重嚴肅;
社交場合：穿着個性時尚;
休閒場合：穿着輕鬆舒適。
工作場合男士忌穿着無領文化衫，女士忌打扮得花枝招展。
儀態要求：
基本要求：端正、自然、親切、穩重。
具體要求：上身正直，頭正目平，微收下腹，面帶微笑。
忌：1、一指禪;2、雙手抱在胸前;3、雙手插在口袋裏;4、站立時倚、靠，抖腿;5、躺坐在椅子裏面，坐時手插腿間;6、蹺腿時腳尖或腳朝着對方。
目光注視：公務注視：雙目看着對方額頭;社交注視：雙目看着對方脣心;親密注視：雙目看着對方胸部。
向客人致意的形式：點頭致意、欠身致意、招手致意、鞠躬。
客人介紹：介紹時更受尊重者有優先知情權。把地位、職務低的介紹給地位、職務高的，把男士介紹給女士，把晚輩介紹給長輩，把客戶介紹給主人。
迎送客人：迎三送七，迎客前行三步，送客跟着走七步做到
“三聲”：來有應聲，問有答聲，走有送聲。
“三到”：客戶到，微笑到，敬語到。
“三S”：看(see)，微笑(smile)，起立(stand up)。
與人打交道：做到三A原則：接受別人(accept)，贊同別人(agree)，重視別人(attention)。
與人談話：不要獨白，不要插嘴，不要擡槓，不要否定，適可而止。
與領導溝通：做到：善守祕密，不傳閒話，尊重領導，主動彙報。求見領導，敲門眼睛向下，然後慢慢擡頭(進門)，離開時，問一句：領導，還有什麼事嗎?然後退一步再轉身(離開)。
撥打電話：選擇撥打電話時間，記清電話號碼，以問候始，以感謝終。
位次安排：中央高於兩側，左側高於右側，前排高於後排。
禮儀體現細節，細節表現素質。要記住，要有爲人設想的好心地，要有柔軟和善的`好言語，要有人人喜歡的好表情，要有服務助人的好行爲。人與人之間，最珍貴的是諒解，最可愛的是瞭解，最可悲的是誤解，最難得的是理解。
職場充電省時省錢方法3
職場溝通小技巧
01.選好話題
很多時候，說出了第一句話，後面的話題也就自然而然地能持續下去了。
但往往不知道從哪聊起，這時候從身邊有交集的事情或衆所周知的新聞熱點切入，選擇一個話題。
並引導話題向對方的生活靠攏，適時提出問題，就能延續話題。
幾乎所有人都喜歡被關注和關心，也樂於談論自己，提問時表現出對對方的故事或特長等感興趣，可以很好地將話題聊開;也可問“然後呢”，表現出你很想聽下去，鼓勵對方接着說。
但請注意，溝通中不要打探隱私，如果對方表現出反感，那就趕緊轉移話題。
02.重複表達
溝通是雙向性的，是爲了信息的交換，也是爲了情感的鏈接。
有效的溝通要能在特定的環境中表達出自己的想法，不可長時間只讓對方說話。
無論是會議上或閒聊時，我們都要適當地給予迴應和反饋。聽完對方的觀點後，我們可以用自己的思路，把聽到的複述一遍，表明你有認真在聽。
順便觀察對方，你理解得是否正確，據此再說出你的看法，避免理解出現偏差。有效溝通的最主要目的就是在特定的環境中表達出自己的想法。
03.有效輔助
眼神交流和肢體語言、面部表情是溝通中的`有效輔助技巧，缺少這三種輔助的溝通是沒有靈魂的。
眼神交流能更好地吸引對方進入你的談話氣場裏面，不過也無須一直看着對方的眼睛，幾秒的對視之後，可以將視線轉移到對方的鼻樑處。
肢體語言和麪部表情是可視的、具有表現力的，加上語言的配合可以更精準地傳達信息，也讓溝通聲情並茂，更具魅力。
溝通影響着人際交往的方方面面，良好的溝通能助人在社交擁有更多的機遇，溝通——要善於主動出擊!
職場中如何提升自己的口才
1. 調整心態，鍛鍊膽量
在衆人面前是否說得好，說得精彩，關鍵在於說話時的心理是否舒適、放鬆，心理狀態控制着我們說話的興趣、內容和頻率。
例如，我們可能在一些人面前說了很多，但在另一些人面前卻無話可說。這是因爲當我們對一個人有好感的時候，會感到安全和舒適，自然會說得更多。
因此，在面對領導時，要消除對領導心中的“敬畏”，放大勇氣，在領導心中作爲一個可信賴的人、朋友，這樣才能夠與領導侃侃而談。
2. 要設身處地爲別人着想
當在公共場合講話時，應該從別人的角度思考和說話。
首先，找出講話的目的是什麼，然後去理解什麼是大家最感興趣的話題，最後在有限的時間來安排在自己的講話中，將大家最感興趣的話題作爲重點。
3. 找到說話的感覺
說話需要技巧，更好的技巧可以讓我們在講話時更有感覺，完全釋放壓力。
首先要與聽衆建立一種溝通感，然後要有一種“說話感”，如同與自己最親近的人交談，最後在講話節奏上適當控制，調整好中間的停頓，給人一種節奏感。
4. 善於用眼神和微笑
微笑可以讓人感覺友好，沒有距離感，沒有人會拒絕微笑，所以發自內心的微笑會讓講話更有趣。與此同時，堅定自信的眼神會提升地位，讓人們更容易接受我們所說的話。所以，要注意對方在說什麼，而不是左右張望。
說話也是一門藝術，良好的口才能給我們在職場帶來額外的好處。所以，無論是初入職場還是已經久經職場，口才的訓練都需要加強。
