第一印象肯定是最重要的、在心理上要擺正心態、摸清面試官的心理常態等等。
如何贏得面試官喜歡1
第一、第一印象肯定是最重要的
必須要關注自己給別人的第一印象，所以第一印象非常重要，不要像平時那樣行事，要注意自己的穿着要適宜，最好中規中矩，這樣可以給人無法挑剔，如果一些奇異的打扮可能會丟掉工作。
第二、在心理上要擺正心態
當去面試時，面試官處於領先地位，產生的心理高人一等，而我們作爲應聘者，不應有卑躬曲膝的心態，要將心態擺正，從而可以自如地表達自己、充分發揮出自己的才能。
第三、摸清面試官的心理常態
長期以來，面試官形成了一種固定的思維方式。在評價候選人時，他們很少注意候選人的實際表現，不自覺地將候選人與某些類型的人進行印象上的比較。使面試官的主觀判斷，降低面試評價的客觀性，求職者需要在很短的時間內，掌握面試官的心理定勢，從而適應形勢，如流般回答，面試官會對你很滿意。
第四、注意傾聽面試官的問話
在面試時，應聘者不會被允許儘可能多的表達自己，所以不要以自我爲中心，必須要耐心傾聽，不能急於說話，雖然可能有些問題你聽不清楚或明白，但你還是不要表現出來，要很有興趣傾聽，學會傾聽，成爲一個好的傾聽者。
面試中應注意什麼問題？
第一、需要延遲一定要溝通好
在被告知面試後，你將有一段時間，若給你的時間趕不急可能會遲到，如果有什麼事情需要延遲，一定要事先打電話給對方，以表示對你申請的公司的尊重。
第二、要表現自如
當面試官出現時，不要太緊張，自然地微笑和直視他。如果他主動向你伸出手來，自然地握手，不要驚訝或手足無措，這樣會讓考官難堪，這是面試的`主要禁忌。
第三、必須要保持冷靜
掌握面試過程的細節，面試官讓你坐下來之前不要自己先坐下，這樣會給別人不好的感覺，讓你坐下時也要表現得自然些，然後冷靜自然地回答面試官的問題。
總之，面試的技巧在應聘中的作用越來越重要，幾乎每一份好的工作都將通過面試纔可獲得。所以，找工作前學習一些面試的技巧，可以讓自己能應付自如，從而可以順利找到心儀的工作。
職場其實說起來是簡單的事情，如果你想要自己的工作更加得心應手的話，我們贏得面試官的喜歡是十分重要的，爲了你健康和幸福的好生活，我們依然是不會錯過這麼好的機會的，面試中應注意什麼問題？好的方法，爲你的人生帶來更多就業的好機會。
如何贏得面試官喜歡2
面試官不想錄取的暗示
1、時間
正常情況下，一個場溝通充分的面試，至少要在30分鐘以上（不排除某些公司有特殊習慣）。
過於簡短的溝通，只涉及很基礎的信息交換，基本上就是面試官並不想對候選人做更多瞭解的信號。
另外，除了面試的整體時長，面試中，雙方發言時間的佔比，也有一些可參考性。
如果對方對你有興趣的話，溝通一定是穿插進行的，你在表述內容時，對方會打斷你，或者是你一個項目講完時，對方會向你發問，提出自己的興趣點。好的面試官，同時也會向你解釋自己爲什麼這麼提問，以及跟你介紹公司的一些情況，崗位工作的一些內容等，雙方是一種有來有往的平等交流。
在這種氛圍良好的面試中，雙方的發言時間，應該是各佔一半左右。
而如果面試出現了一邊倒的情況，只是候選人自顧自地介紹，對方完全沒有參與進來，正常情況下，是對方真的不太感興趣。
2、面部表情
如果面試官出專注地注視你、偶爾點頭、面露微笑時，我們都可以判斷出，這些是積極的信號。
另外，還有一些細微的表情，也能體現對方的心理活動。《微表情心理學》指出：
當聽者斜偏着頭聽時，表示他對談話內容表示贊同，或很感興趣；
偶爾點頭表示同意，但過於頻繁地點頭，則表示對方已經有些不耐煩，在敷衍了。這時，可以儘量說得更簡練、更突出重點一些；
眉毛出現斜挑，表示對所聽到的話產生了質疑；
牙齒咬住嘴脣，說明正在認真傾聽，仔細思索談話內容；
嘴脣向前撇，說明不認可談話內容，希望得到進一步解釋。
3、身體語言
談話時，如果對方對你很感興趣，願意認真傾聽你的發言，身體會不自覺地前傾。
對方雙臂交叉抱在胸前，則表明，他對你所說的話並不相信和贊同，甚至，持相反觀點。
而如果面試官在溝通過程中，一邊傾聽，一邊低頭仔細查看你的簡歷並做筆記，說明你已經暫時把握了主動權，引領了談話的節奏。這時，可以抓住時機，突出介紹自己的優勢和亮點。
4、溝通內容
對大部分比較職業的面試官來講，其實並不存在通用的面試“話術”。
一場好的面試，面試官和候選人，應該是聊得很投機、很深入。這時，面試官不會只問一些非常泛泛的、對誰都適用的問題，而是會根據候選人獨特的經歷，開展引申的問題，發掘其獨特的價值。
而如果在面試時，面試官例行公事般地問了一些比較淺顯的基本問題，排除面試官本身經驗欠缺的因素外，很有可能就是，你的回答沒有引起對方任何的興趣，他對你沒有好奇。
這時，雖然不能直接判定面試失敗，但很大概率上，結果不樂觀。
5、面試結束
如果由HR主導或參與的面試，在結尾時是否溝通了薪資和到崗日期，一般是個比較重要的信號。
但這一條並不絕對，一是，每家公司的風格不盡相同，面試環節會有較差別；二是，如果有獵頭等第三方在中間對接，則很多公司並不會直接和候選人溝通這些細節。
面試涼涼的5個信號都說完了，如果你在面試過程中出現了以上的情況，是不是真的就註定失敗了呢？
當然不是！面試中，雖然面試官的一些“暗示”非常重要，但，我希望，你現在把上面看到的那幾條，都忘掉。
因爲，如果你在面試時，一心想着“對方是不是沒看上我？”，“他這個動作是不是表示沒興趣？”，就特別容易去找對方的蛛絲馬跡裏，來印證自己的想法，從而影響面試發揮。
我們去參加面試，最終的結果，是爲了拿到offer，所以，不要說對方沒有明確拒絕我們，就是真的拒絕了，我們也要想着如何扳回局面，而不是悲觀揣測。
接下來就教給大家幾種方法，來應對這種情況。
1、用積極的心態，來應對未知
面試時，什麼樣的表現，是最差的？
是有的題不會答？是對方問的工作內容自己沒做過？還是英語不夠好？
都不是，最可惜的表現，是心態崩了，明明可以拿到的機會，因爲自己的玻璃心，錯失了。
我當初有一次面試印象很深刻，到了公司，等了大概十幾分鐘面試官纔到，自我介紹說完，描述工作內容的時候，就被面試官頻頻打斷，並質疑工作能力。當時面試官的表情非常嚴肅，也看不出任何表情，我就處於瘋狂被diss的狀態。
當時我也有點生氣了，你認爲我和公司職位不匹配，不太適合，沒有問題。但是你不能質疑我的專業能力，質疑我之前工作的努力。
所以我忍着火氣，保持冷靜的舉例證明了我的能力，勝任工作是完全沒有問題的。如果你主觀判斷我不太適合，那就彼此不要再相互浪費時間了，然後友好的結束了這次面試。
結果面試結束不到一小時，HR就打來了電話，說我剛纔的面試已經通過了，問什麼時候來複試。原來之前那個面試，只是壓力測試。看你在這種情況下，是否還能保持着冷靜的判斷。
有的時候，我們過度揣測對方的意圖，只會自尋煩惱。而如果你又是個敏感的人，甚至會影響面試結果。
不同的企業文化、崗位、甚至某些領導特殊的.個人性格，都會讓那些通用標準失效。
面試，其實企業考察的，除了候選人的職業技能、經驗外，更多的是候選人的價值觀、性格、心態等軟性方面。
而面對挫折和困難，是選擇“就坡下”、放棄了，還是表現出很強的韌勁、繼續盡力爭取，在面試官看來，評價是完全不同的。
所以各位小夥伴們，而當我們面試時，遇到了那些看似不好的信號，最好的做法，就是“視而不見”，不受干擾，繼續用積極的心態，來面對接下來的流程。
2、變動爲主動，獲得生機
我記得我剛畢業的第一份工作，就是通過主動得來的。
當時什麼都不會，面試過程中我答的也不好，完全沒有什麼亮點。正常情況來說，面試肯定是不通過的。
我自己也知道，於是在面試結束後，我就站在門外，等面試官下班了，找到他，跟他說：“我雖然是小白什麼都不懂，但是我還是希望您能給我一個機會體驗一下，可以讓我先工作7天，我也不要工資，如果我真的做不好，到時候我再離開可以嗎？”
就是這一番話，將面試官成功打動，我獲得了第一份工作機會。
除非在極個別的情況下，大部分的面試，其實並非像網上傳說的“五分鐘定終身”。
第一印象很重要，但不是不能扭轉。
如果面試過程中，沒有出現重大失誤，面試後主動而又禮貌地與面試官保持聯繫，聰明地用自己的周到問候，代替逼問催促，可能會收穫轉機。
工作也好，面試也好，“主動”是十分關鍵，又常常被人低估的因素。
當越來越多人患上“社交恐懼”、連基本的溝通都很難做到時，那些能夠積極主動爭取機會的人，就獲得了更多青睞。
正如《高效能人士的7個習慣》中指出：
太多人只是坐等命運的安排或貴人相助，事實上，好工作都是靠自己爭取來的。
當然，採用這個方法，千萬不能過度。適度地主動溝通，能起到好的結果，但如果變成了死纏爛打，不達目的不罷休，就變成了騷擾。
如何贏得面試官喜歡3
面試官比較忌諱的小動作是什麼？
1、邊說話邊拽衣角
求職者在面談時，由於緊張或不適應，無意間會拽衣角或擺弄鈕釦。這個小動作很容易讓考官看出你的緊張焦慮，給人留下不成熟、浮躁的印象。
2、翹二郎腿或兩手交叉於胸前
面試時坐姿很重要，有些人平時翹二郎腿習慣了，在面試時不小心展現出來，這是對面試官的不尊重。不停地輪換交叉雙腿，是不耐煩的表現，而一直蹺着二郎腿則會讓考官覺得你沒有禮貌。
如果再把兩手交叉放在胸前，那就表達出了拒絕或否決的心情。因此，求職時一定要注意坐姿端正，雙腳平放，放鬆心情。給予面試官良好的第一印象，如果實在是太緊張，可以深呼吸，想清楚要說的內容再慢慢道來。
3、撥弄頭髮
頻繁用手拂拭額前的頭髮，會透露出你的'敏感和神經質，還會令人產生不被尊重的感覺。爲避免這種習慣影響到面試的結果，求職者最好將長髮紮起來，或將頭髮梳理整齊，這樣既顯得精神又能避免不經意間撥弄頭髮。
4、誇張的肢體動作
面試時適當的手勢能幫助你更好地闡釋自己的觀點，不過動作太過活潑、誇張則會給人留下不穩重的印象。因此，面試時應以平穩、平實的態度爲原則。
面試官比較忌諱的小動作就是以上所說的幾點了，現在應該有不少人在等待面試，如果你平時有這些壞習慣，注意要在面試中有所收斂，不然的話，給面試官留下不好印象，相信會讓你面臨失敗，多多做好相關準備對自己面試有益，不可忽視這點。
