羞怯心理、仕途心理、依附心理等等。
職場擺正自己心態1
六種不健康心理：
羞怯心理。在求職現場丟了自薦書就跑，面對招聘者結結巴巴、面紅耳赤，這樣的人自然難受用人單位的賞識。
仕途心理。學而優則仕，覺得當官纔是正途，削尖腦袋往衙門鑽，哪知這些地方是實力的大比拼，遠非常人所能進入，結果大都碰得頭破血流。
攀比心理。一些學生講級別覺得在校園期間我成績比你好，榮譽我比你多，官職比你大，理所當然工作也應比你好，卻不知用人單位並非以此作爲評判人才的惟一標準。
依附心理。自己不急着找工作，缺乏獨立意識，整天想着攀那個親戚朋友的關係，拿點錢買個職位，這樣買來的職位恐怕難做長久。
低就心理。總覺得競爭激烈，自己技不如人，遂甘拜下風，不敢對自己明碼標價，找個買家草草賣出。對於一些單位開出的不平等協議也閉着眼睛簽訂，給日後工作帶來嚴重隱患。
造假心理。假學歷、假證書、假榮譽等並非敲開就業大門的救命稻草，假的終究長不了，反而只會誤了自己名聲，毀了自己前程。
三種健康心理：
首先，必須告訴自己不用緊張。面對陌生的環境，緊張是人類的本能。不過讓自己不會緊張的方法很多，可以嘗試面對鏡子多練習，讓自己熟悉自己的狀況，並也增加信心，改善說話的技巧和表達能力。
其次，要有自信心。英國哲學家黑格爾說過：人應尊重自己，並應自視能配得上最高尚的東西。對缺乏自信、怕羞的`人來說，應經常想到自己的長處，並深信：天生我材必有用。有了自信心，才能興致勃勃地投入工作，自己的能力必定能發揮出來。
最後，認識自我。尼采曾說：聰明的人只要能認識自己，便什麼也不會失去。如今，隨着社會的不斷髮展，人們對於自我的認識也進入了一個突破性的新階段。事實上，每個人都有巨大的潛能，每個人都有自己獨特的個性和長處，每個人都可以選擇自己的目標，並通過不懈的努力
職場擺正自己心態2
如今，一些工作單位的職場新人在畢業一兩年後仍未從心理上真正“畢業”，他們懷念大學時代的美好生活，認爲自己懷才不遇，對職業前景焦躁不安……專家指出，面對從學生到“社會人”的角色轉換，職場新人應積極調整心態，擺脫“厭班症”。
初涉職場意氣風發
“一想起要上班，我心裏就厭煩得不得了，什麼時候才能擺脫上班的苦惱啊?”春節剛過，年僅25歲的娟子就產生了“厭班症”，而幾個月前她剛剛開始參加工作。
去年8月，畢業於某名牌大學的娟子剛走出校門就找了一份工作，在一家大型國企做辦公室文員，而這份工作在娟子看來難度並不是很大，就是每天接收、發送一些文件，偶爾參加一些單位的'活動。
起初，滿腔熱情的她還幾次就提高工作效率以及優化工作程序方面，向領導提出了自己的一些看法，可大都沒有了下文，同時她隱約感到同事對她開始持有一種看法，這讓她十分困惑。
單調少薪無法適應
慢慢地娟子開始適應這裏的工作方式，不再過多地說什麼，按部就班地幹着自己的活，這份在別人看來輕鬆的工作，在娟子眼裏卻越發得感到單調和無聊。
如果僅是工作的無聊，娟子還可以適應，可一個月下來，僅1000多元的薪水簡直是無法忍受，“尤其同學聚會的時候，總要‘曬曬工資’，同學裏我是最少的，要知道，上學時我的成績一直是班裏的前幾名啊!”
厭倦上班幾欲跳槽
有幾次娟子都萌發出“跳槽”的想法，可遭到了家裏人的一致反對。母親總是說自己好高騖遠，“這份在別人眼裏想找都找不到的工作，可千萬不要隨便放棄。”
工作的單調，同事的不理解，再加上微薄的薪水，這讓娟子怎麼也提不起工作熱情，“反正怎麼幹也是幹，也沒人說什麼，不如隨波逐流地混吧，可今後還會是這種日子嗎?”想起這些，娟子就感到迷茫和無助。
職場擺正自己心態3
職場如戰場 職場新人如何正確應對職場壓力
信號一：對自己的職業沒意思
在如今這個競爭激烈社會，一份不錯的工作真的很難找，一旦你進入一個行業就要學會愛上這個行業，否則很難出人頭地。當你在這個行業中覺得沒意思了，就是你應該充電的時候，因爲此時你正迷茫和倒退中。千萬不要吝嗇自己的假期，只有找到更好的方向，才能得到更好的發展。
信號二：職業處於滯留期
人總要往前看，一個職業再好也有突破的時候。不要一直停在原地，實在是覺得身邊沒有什麼好學習的，事業不好進步了，那麼不妨停下腳步收拾下自己。調整心態後看看有沒有其他方面和相關知識可以抓取的，千萬不要一味的盲目前進。
信號三：職場之路平坦
當你覺得你足夠勝任這個工作，並且也得到領導的重視，那麼你是不是安於現狀而放棄了提升自我的機會。不要把眼光放在一時，要往遠處看，單一型人才已經不適合這個社會，複合型人才纔是未來的主流。想要更上一層樓，就需要好好的審視自己的過去，做好迎接更大挑戰的準備。
三個職場習慣要牢牢把握
初入職場的新人想要在職場上立足，除了要學會圓滑，還要學會堅定。第一份工作可能不會長久，但對你未來的'職場規劃有很深的影響力。下面給職場新人一些入門忠告，職場法則和職場都不能少。
一、工作責任感
職場新人如何正確應對職場壓力？責任感決定着你的態度，而態度決定着你的成就。選擇一份你認爲還不錯的工作，試着去熱愛它，把它當做戀人一樣的去了解和投入。不要從內心就開始排斥它，認爲它是一份養家餬口的工作。
二、吃虧是福
職場新人如何正確應對職場壓力？在大公司裏難免會出現分工不均的問題，此時不要推卸也不要抱怨，更不要樹敵。換個角度想想，多做一點事，你就能更多的瞭解不同方面的事，哪怕是重複的工作，也能培養自己的熟練度。吃虧的時候是給自己飛躍的機會，小小的一步將來會累積成大大的財富。
三、好的習慣
作爲職場新人，一定要快速的上手且明白自己的不足之處，把學習當成職場上必須的一門課。養成好的習慣，不拖拉、不推卸、不抱怨好的習慣不僅爲你節約時間高效辦事，還能讓你的技能有所提升。
