可能是出於面子、出於工作、出於私心、個人喜好等。
男領導帶女下屬飯局的心理1
1、出於面子
人都是愛面子，有虛榮心的，那些做的成功的有錢有權的男老闆更在乎面子。從心理的角度說，男老闆喜歡帶女下屬應酬，正是出於面子問題。
有一個女性朋友長得清秀漂亮，關鍵是說話甜美，天生長着一把巧嘴。
常聽她說起，單位每次有應酬，老闆都會叫上她。後來，單位又來了一個年輕漂亮的女孩和一個業務能力很強的女孩。
之後，新來的兩個女孩又“加入”了老闆去應酬的隊伍。每次這個老闆介紹她們時，臉上寫滿了驕傲自豪。潛臺詞就是，“看我多厲害，身邊都是能做事的美女”。
而事實上，長得好看的女人真的能讓人賞心悅目，一個男人身邊站着漂亮的女人，存在感都不一樣。細心觀察一下，並不是所有的女下屬都能被帶出應酬的，一般只有兩種，一種是長得好看的，一種是做得好看的。所以，從男老闆帶人的“標準”，正說明這種心理。
2、出於工作
應酬歸應酬，工作還是要談的。不可否認的是，不少的老闆還是很喜歡在飯局上談業務的。
既然是帶着工作目的去應酬，當然不只是“炫耀”一下美女，更多的是以工作爲重。
有調查顯示，女性較容易被接受，就談業務來說，成功率要高。首先，女性相對男性來說更柔和，所以比較容易活躍氣氛，對於飯局上遇到的緊急情況或者尷尬局面，女性會更容易說話。比如，對方不管是男性還是女性，帶個女下屬去都更合適。
對方是男性的話，一般不怎麼爲難女的；對方是女性的'話，女人跟女人之間更容易打開話題。
其次，一般女性不勝酒量，也不容易被勉強灌酒，喝大喝醉的機率低，這樣對於業務的商談更有幫助。
相反，如果帶的是男下屬，情況就相反了，再碰到個酒品差的，場面就難控制了。
所以，從工作的角度看，帶女下屬去應酬比帶男下屬會更合適，也更利於開展工作。
3、出於私心
不可否認，有些男老闆帶女下屬去應酬，就是出於私人原因。
比如爲了拍對方馬屁、爲了討好對方、爲了能多和女下屬相處……由於是私心，平時不好找藉口，以應酬的名義，美其名曰“提拔”“升職”，實則出於私心。
小編認識一位搞美術的女性朋友，她吐槽說她老闆每次應酬都叫上她，雖然她明確表示不想參加，但老闆一定要她去。
而每次在飯桌上，又叫她給誰誰誰敬酒，說對方喜歡你的畫之類拍馬屁的話。關於這類的新聞，網上還真不少。
4、個人喜好
關於個人喜好的問題，沒什麼好說的。就像男人喜歡美女，女人喜歡帥哥一樣，屬於人的天性，而有些男老闆就是喜歡帶女性在身邊，久而久之就成了習慣。
看來，有些男老闆喜歡帶女下屬去應酬，既有出於工作的考慮，也有出於個人的原因。小編認爲，不管出於何種心理和原因，老闆也好，下屬也罷，都要擺正自己的位置，端正自己的態度。因爲，不管是職場上的路，還是人生的路，都不止於一場應酬。
男領導帶女下屬飯局的心理2
領導帶領單位女下屬參加私人飯局，這個領導是什麼心態？這個問題要一分爲二來看，如果領導帶領的是同性的下屬，參加私人飯局，那麼這個下屬可能心裏面偷着樂吧！
畢竟能進入領導的私人圈子，無論怎麼來說，都是好事，意味着將來升遷發展什麼的，都會順利。可如果換成異性，尤其是男領導帶女下屬，就成了事了，就不正常了，說到底還是女性的權利，還沒有成長到和男性一致，不然就不會產生不好的聯想了。
從正常情況來看，如果參加的是處於優勢地位的飯局，一般來說不會有什麼問題。比如下屬單位的宴請，或者是對象單位的宴請;
現在的女性在職場上都是有相當地位的，除了工作場合之外，和領導一起出席與工作相關的私人場合，拉好關係，也有利於將來工作發展，這在職場上是再正常不過的事情。當然，如果是對等的.關係，這種場合也沒有什麼不當的地方。
但如果是處於劣勢地位，有個女性參加，可能會緩和飯局上的氣氛，也有有利於工作的方面。凡事往好處想，領導的意圖，可能並不是有其他不當的想法。
單純只是爲了不讓場面那麼尷尬，或者生硬。至於用單位女性討好對方，這種情況是有，但畢竟是少數，並非人人都會像阿里的主管那樣，或者是像阿東那樣，把自己處於險地，最終脫不開身。
對於女性來講，這樣的場合，要分辨清楚，不能貿然前往。如果覺得自己能掌控得了，或者對自己沒有什麼壞處，自己也願意參加這樣的場合，那就沒有問題。
如果覺得場合對自己不利，或者有嫌疑，或者是自己沒有把握的，最好不要參加，是事不是事，最終都成了事，還是潔身自好的好。
領導爲什麼總是喜歡帶女下屬出去應酬，卻不太喜歡帶男下屬呢？
愛美之心人皆有之，職場中男性居多，如果領導帶着漂亮的女性應酬，先不說談生意做買賣，整個公司的形象就會提升不少，有女性參加的飯局就賞心悅目、秀色可餐，氣氛非常融洽。
而往往女人一般心思比較細膩，更加善於溝通，能活躍氣氛，生意即便是不談也成功一半了。
一旦應酬的過程中出現僵局，女性還能從中進行調節斡旋，促成雙方的合作。畢竟在這個看顏值的時代，拒絕美女的人少之又少。
男人是權勢的象徵，男人擁有權勢就擁有了一切。帶着漂亮女下屬出去應酬，滿足的是工作需求，更是自己的虛榮心和征服感。有美女身伴兩旁，美女還得聽從我的安排，更能夠在一羣男人中間展現自己的魅力。
如果女下屬進步心切，好不容易抓住機會，更會在酒桌上好好表現，事事配合，給足領導面子，到時候平步青雲都是水到渠成的事。
可是並不是所有的領導都是正經的領導，總有那麼一小部分領導心中有點“小九九”，畢竟酒場的環境比辦公室更加自由和輕鬆。
酒過三巡，領導就會安排下一個節目，出去唱唱歌、跳跳舞，放鬆狂歡。藉着酒勁，領導的話可以說得不那麼正經，送給女下屬一首《你是我的玫瑰你是我的花》，別管唱得好不好，唱得再不好你也要鼓掌喝彩。
其實領導哪裏是想要一展歌喉，領導想要博得女下屬的好感，一首情歌唱完，總會給人無限的遐想，吃點豆腐、佔點便宜也都難以拒絕。
在現代的職場中，女性要比男性更加難以生存，一方面是生理上面的天然劣勢，另一方面就是來自同事或者領導的“應酬”、“酒局”甚至是“騷擾”。
不少女性都是被“應酬”，每次應酬都要陪酒，喝完酒還要陪着唱歌，喝醉了還要送回家，明明知道領導心懷不軌還要強顏歡笑，不敢得罪，鬧不好還會造成夫妻矛盾，影響家庭和諧。
領導帶着女下屬出去應酬，是出於工作需要目的，還是出於個人喜好問題，都是人性使然，都是擁有權力之後衍生出的“人性之惡”。女性是職場中的弱者，想要在這個男人的世界中獲得一席之地，需要努力更需要智慧。
單純的應酬交際無可厚非，要充分發揮女性的優勢，既然是工作，就要按照工作的要求和狀態去完成。但如果是意圖不軌，就要學會保護自己，暗示領導其中的利害關係，保持距離。
