隨着畢業季的到來，大學生就業問題迫在眉睫。國家每年都會出臺相關政策大力幫助畢業生就業，但是依然有很多畢業生就業難，或者掉入多種就業陷阱，近日一則關於歧視畢業的報道更是引起衆議，該報道表明有些企業存在就業歧視，要求簡歷醜的;研究生博士生;開大衆的;信中醫的;黃泛區及東北人士，不得予以錄用。該事件在網上引起了軒然大波。
應屆生求職
畢業生受歧視
根據我國“勞動法”第十二條明確規定：勞動者就業不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。然而現實生活中很多初出茅廬的大學生，在求職過程中遭遇過不同程度的歧視。論畢業生受歧視問題，受歧視最多的可能是女生，由於某些工作要求熬夜，而企業認爲熬夜對於男生更擅長，而女生可能存在熬夜體力不支等情況因此拒絕女性面試。此外女生未來可能面臨各種婚假、產假而這些都是企業相對考慮的部分。企業用人除了性別上的歧視，還存在畢業院校的歧視，某些企業固定要求面試者爲名牌大學的應屆生，985、211成爲固定標籤。雖然很多同學並非名校，但他們的能力並不比出自名校的應屆生差，然而一些企業對於畢業院校的要求，使許多普通院校學生被拒之門外。應屆生們對此只能深感無奈。
就業歧視
除了就業時遭遇的各種歧視，畢業生面臨的還有諸多就業騙局。
畢業生求職常見騙局
中介騙局
很多黑中介利用大學生找工作的迫切心理，稱需要畢業生繳納一定費用，幫其找工作但實際上黑中介並不能幫畢業生找到心儀的工作，而畢業生想要黑中介退款時，黑中介則會以各種藉口拒絕退款。因此找工作還是要親力親爲，不要只信中介可以爲你帶來好工作。
勞動合同
合同騙局
很多同學認爲和企業簽訂勞動合同，是一種對自身有所保障的表現，但實際上有些企業利用合同條款欺騙設計畢業生。因此在與企業簽訂勞動合同時，一定要仔細閱讀合同條款。
職位騙局
很多畢業生存在面試通知錄用某職位後，到崗卻並非面試職位的情況，造成自己學非所用對於這一點一定要在簽訂勞動合同前，仔細確認清楚不要讓用人單位鑽了空子。
工作
應屆畢業生求職注意事項
1：選擇自己喜歡的行業，換工作很容意但是想重新換一個行業並不容易。
2：注意面試禮節，企業用人也許並不在意你的學歷高低，但是懂得面試禮儀會給你的面試加分
3：面試簡歷設計，儘量把自己的簡歷設計的內容豐富有新意，千篇一律的簡歷並不能吸引面試官的目光。
4：不要只看薪資高低，職位能夠有發展潛力更爲重要
畢業生求職
畢業季來臨，據教育部統計2017屆高校畢業生預計795萬人，在這一龐大數字面前，很多應屆生會爲了就業倍感壓力，但是小編希望大家能夠積極面對自己的第一份職業，無論是求職過程中，還是工作後，都能以樂觀的態度對應對一切。每個人的第一份工作都是難忘的，相信每一名應屆畢業生的職業生涯都能有一個完美的開始。
