每個人一定都有過面試的經歷，郭女士因故離職後一直待業在家，她在得知某酒樓招聘服務員後前去面試，只是面試短短兩分鐘面試官就告訴她不符合要求，郭女士十分氣憤認爲自己顏值和氣質都有憑什麼無故被拒。
面試
郭女士家住巴南區李家沱正街附近，兩年來一直在楊家坪某餐飲店工作，還當過領班，後來因故離職，待業在家。6月3日，倍感無聊的郭女士在網上得知九龍坡萬象城一酒樓在招聘服務員，便電話聯繫上對方後，對方讓其面試。6月4日13時許，郭女士從李家沱乘坐公交車趕到該酒樓後，面試僅用了短短兩分鐘，對方就告訴她不適合。
面試失敗
“要顏值有顏值，要氣質有氣質，要經驗有經驗，憑什麼不錄取我?”郭女士一聽火了，要求對方賠償損失，並在爭吵後撥打電話報警。民警趕到現場，對雙方進行了勸說和糾紛調解。民警告訴郭女士，如果她認爲酒樓招聘流程確實違規，可向市區人力資源和社會保障局進行反映投訴。最終雙方認識到態度語氣上的錯誤，各自向對方道歉。
對於用人單位和麪試者來說，雙方在面試時應當處於相對平等的地位，面試方有權考慮被面試者是否適合在本企業工作，而這一標準也不單單是靠顏值氣質決定。作爲被面試者同樣也可以對企業進行考量。雙方都應理性面對，切不可因爲面試失敗就發生衝突。
