讲究效率、公私分明、主动建议等等。
如何得到上司的赏识1
1、讲究效率。企业界是个最讲求效率的世界。如果你做事慢慢吞吞，经常都无法提高效率，那么，无论你心地是如何善良，或工作态度如何认其，上司也不会看重伤。
如果你对上司委托你办的事，能够顺利完成，然后你再问上司，还要我做什么？这样一个接一个地自己找事做，相信上司一定会佩服你。
2、公私分明。假定你的上司是独身，并且年龄比你大不了多少，你仍然要尊重他，同时经常保持相当的距离。千万不要因为过于亲密而太随便，或者轻视他。否则，你的上司一定会认为你是公私不明的人，或把你当作不成熟的人看待。
3、主动建议。对公司提出意见、建议，是一个职员应有的责任。虽然自己提出的好建议自认为对公司颇有帮助，却也不一定会被采用。
此时此刻，你应该想到，公司并不是一个人的。上司会认为，你是个能提出好建议的职员，而且认为，你是个不论成败，都能保持心情舒畅的乐天派。这样，以后你还有许多提出建议的机会，同时推销自己的机会也绝不会少。
4、主动分担重担。身为上司的人，每天都为了工作而忙碌不休，深感责任重大。如果有谁是只要告诉他要点，就能很顺利地去处理工作的下属，上司派他工作，心里不知要轻松多少。
但实际上，这种下属也并不容易找到。所以，当部下真正了解了上司的这种期望时，能肩起上司所负的'重担，上司一定会惊喜地说：不要太勉强，这个箱子对你来说太重了吧。别跌倒了！你真是个好帮手！
5、遇事多商量。说到商量，很多人都会联想到自己的事情。假使你有迷惑不解的事，苦恼的事。应该尽量向上司提出，同他商量。
除了金钱以外，任何事都可以提出，诸如工作上的难题，家中的困扰，男女感情的苦恼，都可以跟上司商量。你的顶头上司，必定很喜欢能敞开心胸，有事能和自己商量的部下。
初入职场的新人们要想得到上司的赏识与认同，就必须要究竟工作效率；要懂得公私分明；学会主动给公司提出建议、意见；要学会主动分担重任；还要学会遇事多商量。掌握这5个小要诀，你就会更加得到上司的赏识与认同。
如何得到上司的赏识2
上司赏识一个人的表现有哪些？
愿意成为你的老师
不少职场上的人抱怨上司藏私，只让自己做事，却从未告诉自己该怎么做，如何做，做错了他就骂人。这个世界没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。职场不是学校，上司也不是老师，他没有义务把他多年的经验，花钱学到的知识无偿的教给你。
如果你在职场遇到一个会在工作中提醒你注意工作细节和方法，指点你如何处理各类事情，提点你如何和人打交道的上司，那么说明他非常赏识你，这样的'上司是才是你值得尊敬一生的好老师。
会采纳你的意见
职场中，越来越多的上司都开始主动询问大家的意见，可是有些上司只是走走过场，根本不会在意大家的意见，有些上司则是认真的吸收好的意见。
如果你能成为上司的得力助手，那你应该是能力不错，上司在做出决定时，通常会询问你的意见，只要你的意见有用，上司肯定乐于采纳。如果上司不重视你，自然也不会重视你的意见，那他最多只是点点头然后直接忽略。
向你询问职场规划
一个人在职场上的发展是非常重要的，如果说你有着不错的职业规划，那么这是有利于你在职场发展的，假如说你的上司有意在打听你的职业规划，或者是想要帮助你完善职业规划的话。
那么可以说明你的这位上司是想要将你提拔起来的，这个时候上司往往会告诉你什么事可以做，什么事情不可以做，其实就是为了让你得到一个很好的锻炼。
私下交待的事情开始频繁起来
凡是上司私下和你交代的事情，一定要把它当作比自己工作更重要的事情去对待，要知道上司只有对自己非常信任的下属和非常看重的人，才会有这样的行为和动作，如果他不重视你的情况下，还怕你把事情给办砸了呢！
如何得到上司的赏识3
积极主动的人
职场中能够在领导面前得到展现和学习的机会，就需要积极主动，有很多的人在面对来之不易的机会时，往往会因为谦虚或者不好意思而不敢接这个任务，到头来让其他更加积极主动的人接走了，自己又暗自神伤。
职场中其实无须过分的谦虚，更不需要觉得不好意思，机会都是自己争取而来的，积极主动一点，不仅会得到这个来之不易的.机会，更有可能让领导觉得你的态度是向上的，做什么事都会优先考虑你，对你刮目相看。
态度端正的人
在职场上，工作态度端正是很重要的，这样的员工能摆正自己的位置，能够处理好自己与工作的关系，兢兢业业，忠于职守，尽职尽责，把自己融入到工作团队中去，自动自发的做好各项工作，根本不用领导费心。
而且这样的员工也会让领导很信任，他们拥有强烈的服从意识，会听众领导的各项安排。所以，态度端正且听话的员工，领导当然喜欢，自然有升职加薪的机会，领导也会先想着这样的员工。
做事干净利落的人
职场中，做事干净利落是最容易塑造提高个人职场魅力的方法，一个做事干净利落的人，必定是果断、自律，反应敏捷的人，总有一种给人很权威的感觉，马云也说过做事要有三重境界：做得到，做得好，做得妙。
如今职场中越来越提倡合作共赢，但在团队协作过程中，不少员工发出了无奈的感叹：不怕狼一样的对手，就怕猪一样的队友。一个连自己本职工作都处理不好，优柔寡断到处给别人找麻烦的人，势必是不会得到领导赏识和同事喜欢的。
