很多剛大學畢業的學生正在求職路上感嘆：怎樣才能再激烈的人才競爭中奪得一席之地呢？今晚《天天向上》將給求職者一些方向。本期《天天向上》將模擬求職專場，讓世界頂尖企業人力資源管理天團指導求職誤區，還有徐靜蕾、黃立行、郎永淳、吳敏霞、明道、蘇見信組明星求職團模擬招聘現場，乾貨滿滿。
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適逢春季招聘高峯期，《天天向上》爲廣大求職者特別策劃求職專場，邀請世界頂尖企業人力資源管理代表現場講述招聘背後的故事。校招負責人彭嘉琪在節目中分享校招趣事時談到，每年都會收到超過10萬份簡歷，在篩選簡歷的過程中會遇到許多哭笑不得的奇葩簡歷，比如有畢業生在照片那一欄選取的照片是一個面朝大海的背影照；人力資源總監李育新也表示共鳴：我還見到過穿着睡衣拍的照片。排除這類不專業的簡歷過後，三位人力資源主管也貼心地給出了幾點寫簡歷的注意事項，乾貨頗多。
不僅有資深人力主管的支招，本期節目中，由徐靜蕾、黃立行、郎永淳、吳敏霞、明道和蘇見信組成的明星求職團也爲觀衆模擬了一場專業的招聘測試。六位明星首先將自己22歲時的簡歷展示在三大企業人力資源主管面前 ，由他們進行專業評估，這其中，徐靜蕾和郎永淳的簡歷成爲了三位HR（人力資源）心中最看好的候選。自小就是學霸的徐靜蕾卻在訪談中談到了自己年少時的趣事：小時候在報紙中縫看到招聘小廣告上的標準都要求身高150cm以上，但是那時自己的身高還沒有達到這個標準，所以老是擔心自己以後找不到工作。這段往事讓大張偉驚訝不已：怎麼可能？徐靜蕾解釋：還好最後長到了170cm。
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除了簡歷關，面試的實戰經歷也是非常重要的一個環節。現場，六位明星分成了兩組進行面試考覈。面對HR（人力資源）出的考覈題目，兩隊各出奇招，爭奪勝利。通過情景實驗，HR（人力資源）對每個人在考覈中的表現進行了分析測評，在徐靜蕾、黃立行和明道一組的模擬綁架案中，黃立行被評判爲最適合的崗位是CEO，而徐靜蕾則是CEO背後的強大的非傳統型女人。明道和蘇見信兩人則爲了爭奪HR（人力資源）的芳心，現場上演了一場肌肉男的較量，爆笑十足。
本期節目中，王一博也將有突破：挑戰新聞主播。話不多的綜藝新秀登上主播臺秒變 一條過，連錢楓都表示要轉交口子哥的稱號給王一博！而郎永淳作爲知名主播，又將怎樣評價王一博的這段表現呢？敬請鎖定今晚十點播出的《天天向上》，乾貨課堂，不可錯過！
