日前，蔣欣接受採訪時提到了自己曾經去過靳東的公司上班，但因爲公司對員工年薪的要求太過苛刻，她最終還是選擇了離開。據蔣欣介紹，這家公司的員工年薪不是按職位或者能力來定，而是按照員工的體重進行劃分。
蔣欣接受採訪時吐槽靳東小氣
這種做法在現實生活中實在難以想象，不僅不合理，也沒有公正性可言。員工的年薪應該根據其能力與貢獻來定，而不是歧視性地將員工分成不同的等級。這種做法不僅傷害了員工的自尊心，也嚴重影響到公司的員工士氣。
除了公司對員工年薪的要求，蔣欣還吐槽了靳東的管理方式。蔣欣透露，靳東經常要求員工在公共場合爲自己背書，並曾經在自己的生日會上強迫員工爲他唱生日歌。這種管理方式顯然缺乏尊重和自由度，讓員工感到壓抑和不舒適。
作爲一位領導者，靳東應該更加尊重員工的個人空間與權益，不應該將員工當成自己的附屬品。只有給予員工自由與尊重，才能讓員工更加投入到工作中，爲公司的發展助力。
蔣欣接受採訪時吐槽靳東小氣
雖然蔣欣在採訪中吐槽靳東，但她並沒有對靳東本人有什麼惡意。蔣欣還表示，她與靳東的關係非常好，兩人在合作拍戲時相互幫助、相互尊重。只是對於靳東的公司與管理方式，蔣欣覺得還有需要改進的地方。
作爲一個成熟的明星和演員，蔣欣有自己的判斷標準和價值觀。她對於不公正的事情和缺乏尊重的行爲，總是毫不猶豫地站出來表達自己的看法。這種勇氣和正義感值得我們學習和尊重。
