我沒這麼了不起！蕭敬騰經紀人Summer一被說把藝人做紅，她馬上謙虛地說。一個A咖的誕生，絕非一人之力，我只是配合市場要什麼，把藝人的優點放大、缺點縮小，其餘靠的是團隊的力量，包含唱片、演唱會、視覺、造型等等缺一不可，而要成爲一個專業經紀人，除了敏銳度、觀察力，更要有專業、耐力，更需要清楚的邏輯組織能力。
蕭敬騰從《超級星光大道》出道，Summer帶着他邁入第11年，捧出了一位歌壇巨星。談起造星過程，她謙稱說自己沒這麼了不起，只是因材施教、將藝人放在對的位子罷了，如果你真心想引導對的人，是可行的。藝人跟經紀人不合，都是因爲沒了解彼此，很多人常覺得經紀人強勢，但我從不勉強他，我只替他分析憂缺，甚至替他先預測會發生什麼事。
Summer認爲，成爲一個經紀人，除了對產業的專業之外，觀察力、敏銳度，耐性及邏輯組織能力都很重要。她舉例自己，每天回家一定會整理包包，即便只是一根用過的棉花棒也會丟掉，養成去蕪存菁、化繁爲簡的習慣，更是考驗組織能力，久了之後帶出門的就是萬用百寶袋，而這些都是自己的選擇，就有人當10年助理還當助理啊，但不能怨別人。找出最適合的工作方式，努力在職場叢林中求生存。
話鋒一轉，她突然感嘆，娛樂產業目前最缺乏的就是經紀人，很多人辦明星學校選秀，但市場上專業經紀人有幾個？其實你們記者打開電話簿都知道。捧出一個優秀藝人，不只是一個經紀人，更需要專業團隊，從經紀、唱片、演唱會、視覺、時尚團隊等等，每個團隊都是螺絲釘，缺一不可，一個藝人很優秀卻沒專業團隊，他的存在毫無意義，現在網紅當道，他不如自己經營平臺，還不用給你抽成！
近幾年和蕭敬騰致力於娛樂產業，並非只是想找下一個巨星，如果現在再出現一個蕭敬騰、林宥嘉，這產業到底能不能撐住？有沒有這些人可以幫他們？少一個都做不起來。Summer說，自己最在意藝人特質跟態度，只要談吐不錯、態度不錯，那其他的包裝就交給專業。若缺乏藝人特質，無法躍上舞臺，頂多只能在KTV裏和朋友歡唱自娛了。
不少經紀人過度保護藝人，過猶不及都不適當，Summer對此說：因爲我很瞭解他們，我知道他們的底線，所以我不怕。現在是喜鵲娛樂老闆，更能隨心所欲找合拍的藝人，她笑說：我是很喜歡把合約還給人家的經紀人，很多人在磨合時很開心，執行時有很多歪念頭、糾正不了他，當我發現他思考邏輯偏差，我就會放手。
蕭敬騰今年獨挑大樑主持金曲獎，原本不知情，一聽到團隊替他接下龐大壓力，頓時臉色一沉、不發一語。回想當時，如果老蕭真的不幹了怎辦？Summer淡定回答，我必須解決啊，如果他狀態、心靈沒達到標準，逼他去也不會替我帶來正面意義，我只能提前讓他被罵，告訴大家，我盡力了，總不能因爲私利、愛表現毀掉一個國際盛事吧。所幸最後在老蕭的努力及陳鎮川團隊的幫助下，主持工作順利完成，她欣慰地說：讓我認識了另一個蕭敬騰。
Summer入行以來20年，至今全年無休，雖然跟着蕭敬騰東奔西跑，但也不喊累。她笑說：我休息幹嘛！我找時間按摩、洗頭、做指甲，飯照吃、酒照喝，把工作跟生活調配的很好，全年無休但我很開心，不要把自己弄這麼慘嘛，愛惜自己點一點，人家也會多愛你一點。一上車倒頭就睡，連失眠的時間都沒有，想過休1、2個月長假放空？她又笑說：休了還不知道要幹嘛呢，我應該會得憂鬱症吧！
選秀節目《聲林之王》的誕生，Summer功不可沒，光前置規劃就耗時半年，蕭敬騰、林宥嘉2位導師的加入，更是節目的一大助力。她說：我不只是想選出新秀，而是要重視產業。除了幕前的導師、參賽者外，更想讓觀衆看到幕後團隊，產出藝人沒這麼單純，要讓更多人對這產業理解也重視，不是不愛念書就去唱歌，喜歡唱歌就唱歌吧，沒這麼簡單輕鬆。每個人堅持在自己的崗位上，被重視是如此重要，也要讓後輩看到希望，這能成爲他的畢生志業，除了充滿冒險更是有趣。
