少請示懶彙報、越級請示彙報、莫名的優越感、欠缺分析思量等。
常見的職場通病1
少請示懶彙報
職場新人對上司基本都有點“怵”。殊不知上司怕的不是失敗，而是不能掌控下屬的行爲；初來乍到而出現紕漏是難免的，大多數上司都會原諒。但若害怕或盲目自信而不及時彙報，往往會引發更大的紕漏。因此，凡事還是多請示勤彙報，讓領導掌握工作進程爲宜。
“好”記性懶筆頭
年輕人記性很好是不錯，但如果以爲記性好到能記下所有事情就大錯特錯了。新的環境一定會有諸多訊息需要記住，人腦畢竟不是電腦，所以好記性不如爛筆頭，把重要的東西記下來總是不錯的，這也是工作責任心的反映。
越級請示彙報
不論大事小事，不管青紅皁白就越級請示彙報，隔級上司會認爲你工作思路不清，直接上司會認爲你不尊重他，根本沒把他放眼裏，此乃工作中的大忌。
莫名的優越感
工作無貴賤，分工職能不同而已；大家都是同事，是相互配合協作的關係，沒有理由看不起別人。所以，尊重每一位員工，包括掃地的阿姨——這是禮節禮貌，也體現一個人的素質。同理，職場新人雖不是勤雜工，但不代表不能幹雜務活。
欠缺分析思量
初涉職場，誰都希望多參與，盼望看到成果。但環境不熟悉，情況不明，盲目胡亂表現，結果往往驚大於喜。有的職場新人喜歡問問題，當然有疑問應該提，但畢竟別人並沒有回答的義務，如果經常提稍加思考就能明白的問題，不僅令人生厭，還易讓人對提問者的能力產生懷疑。
犟頭倔腦表現
年輕人幹勁十足，敢於迎難而上是好事，但遇事鑽牛角尖往往會適得其反。職場上有不少與理想不符的事情，但現實中往往有存在的合理性，初涉職場要多看多學多做，對不同意見在處理上一定要講究策略和方法。不論在哪裏，有能力的人都會受到尊敬，不必爭一時之氣。
動輒就甩“烏紗帽”
很多職場新人頻繁跳槽的原因僅僅是受不了閒氣。勇於面對困難和挫折，藉此作爲磨鍊和提高的機會，其實是一個人高情商的表現。只有在成長的路上邁過一道道坎，職業生涯纔會越走越光明。不要動不動就甩“烏紗帽”，任何企業都忌諱頻繁跳槽的人。
主次公私不分
職場新人爲儘快融入團隊，主動交往和幫助別人是好的，但切忌加入小團體。進公司的目的`是工作而非交友，工作交往和私人來往是不同的概念，別做“濫好人”。還有公私要分明，把公司電話當免費電話打、隨意揮霍公用物品等，會給人愛佔小便宜的印象。
犯錯總是“我以爲”
人在職場尤其是新人，難免不犯出錯的問題。不過，上司需要的是糾正錯誤和解決問題。因此犯了錯誤，無須過多辯解，要麼馬上解決問題，要麼鼓起承擔責任的勇氣，不要總是對上司說“我以爲”，徒勞的辯解只會讓人討厭，甚至造成對能力和工作思路的懷疑。
抱怨薪酬待遇
職場中，更多付出——更多成績——纔會更多薪酬。與其臨淵羨魚，不如退而結網。要做大事就先從小事做起，做出成績體現能力，樹立自己的形象尊嚴，加薪升職問題纔是水到渠成的事。
常見的職場通病2
嬌驕之氣要戒除
初出校門的大學生不能適應新環境，大多與其事先對新崗位估計不足、不切實際有關。當他們按照這個過高的目標接觸現實環境時，往往會產生一種失落感，感到處處不如意、不順心。因此畢業生在踏上工作崗位後，要能夠根據現實的環境調整自己的期望值和目標。
同時職場不是學校，不是家庭，一些學生的嬌驕之氣就要徹底戒除，切忌以自我爲中心；要具備一定的溝通技巧和合作精神，同時有必要學習一些禮儀文化知識，腳踏實地地走好每一步。
一進單位就想身居要職
到心理諮詢中心傾訴“心病”的小吳認爲自己被單位“大材小用”了。小吳是一所名牌大學的碩士研究生，在學校是有名的“才子”，可他到了新單位後，發現自己沒有那麼“吃香”了。
工作近一個月來，除了接電話、開會、收發傳真等基本工作，他沒有得到任何展示自己的機會。小吳認爲，部門裏很多同事不過是本科生，論學歷才華根本比不過自己，因此他很煩惱。
小吳公司的領導則指出，剛進單位的所有新人必須從基層做起，一方面是讓新人充分了解單位的運作情況，熟悉各項業務；另一方面也是單位考察新人、鍛鍊其能力。但現在很多新人往往自視甚高，一進單位就想身居要職，這種想法太好高騖遠。
一挨批就哭哭啼啼
某傳播公司人力資源部經理肖先生告訴記者，單位對今年新招聘的幾個大學生很不滿意，幾個大學生都是上世紀80年代出生的`女孩子，平時聚在一起喜歡“唧唧喳喳”，對領導也很會討好，但對佈置的工作卻沒有時間概念，經常拖拉。結果有兩次被經理訓斥，幾個女孩子當場就委屈地大掉眼淚，怎麼勸也打不住。
現在經理再給她們佈置工作，只能這樣說：“小李，你乖一點，今天五點下班前一定要完成任務，可以早點下班。”“小徐，你不要再和小李說話啦，讓她快點做。”簡直就是“連騙帶哄”。
接電話大聲說“喂，誰啊？”
記者在交大附近一所培訓中心看到，一羣新進單位的大學生正在接受專門的禮儀培訓，學習如何正確坐、立、行走，如何在西式宴會上使用餐具、如何接電話等等。
負責培訓的張老師告訴記者，這是某外企給職場新人上的第一課，原因就是很多大學生剛進單位待人接物很不禮貌，缺乏基本的禮儀知識。
專家說，很多新畢業的大學生會忽視一些工作中的小細節，如見了陌生人說話就緊張，接電話時喜歡大聲說“喂，誰啊？”，坐姿不雅觀，客戶去吃商務餐不會用刀叉等等，曾經有一個前來上課的女孩子就是因爲吃西餐時把刀盤弄得“咯咯”作響結果被客戶視作不禮貌。
專家指出，基本的社交禮儀看似很簡單，但在工作中恰是用得最頻繁的，如果職場新人在這個過程中表現得不好，輕則被認爲個人素質不高，重則影響到單位的形象和業務，因此建議大家都要好好學習，如最基本的在接聽電話時應該說“您好，我是某公司的職員，請問……”而“謝謝”、“請”等用語也要常掛嘴上。
