一般情況下，作爲一名聰明的應聘者，在參加一場面試的時候，都不會爲自己準備一條後路，簡單的說就是他們收到的offer可能不止一個。
這個問題其實很多企業都知道，因此他們就有可能會涉及到某個比較尷尬的問題，比如面試問有沒有offer的問題。
如果被問及到面試問有沒有offer時，該怎麼辦纔好？到底是如實回答，還是先撒個謊，保留實力？這個得看實際情況。比如，一個最簡單的道理就是，如果你是一名剛剛畢業的應屆畢業生，本來就並不具備工作經驗，除非你是名牌大學畢業的，就會可能有幾家公司應聘邀請，但是如果你只是一些普通的學校，畢業出來的學生，當面試官問你這個問題的時候，硬是說自己有幾個後備，而且目前還正在對比當中，你這樣的回答在別人看起來是心中有數，感覺你就是在逞強，明明沒有這樣的實力，卻把自己形容得非常的槍手，這會讓面試官感覺你太不誠實，很容易失敗。所以有些事情一定不能夠說的太假。如果你是第一次參加面試的話就直接把實情說出來，比如說你可以形容自己是第一次參加面試，而且沒有什麼工作經驗，現在是第一家。
這樣的話，如果用人單位在瞭解你的條件之後，發現你比較合適，同時因爲你只專注於一家，所以你被錄取的可能性會更大。
相反，如果你說有兩家對比中，那麼即便企業看中你，但因爲還有人選，也害怕你會選擇另外一家企業，所以也可能會優先淘汰你。
