多備幾份簡歷模板
不同類型企業，不同行業的同一職位或是相近職位的簡歷都要不同。而在前程無憂的用戶中，僅有4%的個人用戶保存了三份簡歷模板，被企業點中的機率減少不小。
天天刷新求職簡歷
每年3月、4月和10月是企業在網上的招聘旺季，其它月份相對較淡。求職者如果天天刷新簡歷，將簡歷頂至到網頁的最前端，能增加人事經理挑中的機率。
據前程無憂調查發現，7.9%的個人用戶從來不刷新簡歷，58%的個人用戶刷新維護簡歷沒有規律。這部分不夠活躍的簡歷很難被關注。
簡歷要巧用關鍵詞
人事經理經常通過關鍵詞搜索簡歷，關鍵詞包括學歷、工作年限、行業知名公司名稱、行業技能等等。想知道目標公司習慣用的關鍵詞，可以通過公司的招聘廣告來了解。
另外，最新的求職資訊也是求職者把握求職方向的途徑。
